Así incorpora herramientas que potencien las competencias deseadas con el objeto de obtener una mejor contribución de sus integrantes a la organización. Esto se realiza mediante un plan de mejoras de sus sistemas y acciones orientadas a ser un gran lugar para trabajar.
Equipo de lujo: Ricardo Nanjarí, director de personas; Pablo Gamboa, jefe de remuneraciones; Celia Pastrian, encargada de remuneraciones, María Pía Díaz- Valdes, jefa de desarrollo organizacional; Natalia Orellana, encargada de bienestar; Juan Carlos Pino, jefe de prevención de riesgos y gestión de calidad; Susana Muñoz, analista de personal; Cyntia Paillao, analista de RH (Post-Natal); Angelina Jaramillo, analista de honorarios y Maryorie Medina, analista de honorarios.
Producción RH Management
