Encuesta de Slack: más de dos horas de reuniones diarias reducen la productividad

Estudio global de Slack Technologies, reportado por Bloomberg News, revela que exceder las dos horas en reuniones diarias compromete la eficiencia laboral, afectando tanto a ejecutivos como a empleados.

Más leídos

Según una encuesta realizada por Slack Technologies, propiedad de Salesforce, y reportada por Bloomberg News, dedicar más de dos horas diarias a reuniones puede mermar significativamente la productividad laboral. Este estudio, que involucró a más de 10,000 empleados de oficina a nivel mundial, ha identificado que sobrepasar las dos horas de reuniones diarias representa un umbral crítico para la mayoría.

Los datos revelados por la encuesta indican que aquellos individuos que reportaron pasar un tiempo excesivo en llamadas de Zoom o en salas de conferencias tenían más del doble de probabilidades de sentir que les faltaba tiempo para enfocarse en tareas realmente importantes, en detrimento de las reuniones. Esta situación afecta tanto a altos ejecutivos, de los cuales más de la mitad admitió tener demasiadas reuniones, como a un 27% de los trabajadores de menor rango.

Además, el estudio subraya que la abundancia de reuniones puede forzar a los individuos a finalizar sus labores fuera del horario de oficina, con cerca de dos de cada cinco trabajadores recurriendo a esta práctica al menos una vez a la semana, independientemente de si las reuniones son virtuales o presenciales.

Christina Janzer, vicepresidenta senior de investigación y análisis en Slack, enfatizó la importancia de optimizar el tiempo destinado a reuniones para favorecer la productividad. “Cada minuto en reuniones es un minuto que no se dedica a concentrarse”, expresó Janzer, quien además destacó la relevancia de disponer de tiempo enfocado en el trabajo.

La investigación también aborda cómo diversas compañías, incluidas Slack y Shopify Inc., están adoptando medidas para limitar la cantidad de reuniones, como la cancelación de todas las reuniones internas durante una semana completa dos veces al trimestre y la eliminación de las reuniones los viernes.

De manera sorprendente, la encuesta de Slack también descubrió que un pequeño segmento de la fuerza laboral, típicamente empleados más jóvenes o con menos de un año de antigüedad, consideran que dedican poco tiempo a las reuniones. Este estudio abarcó a trabajadores de Estados Unidos, Reino Unido, Japón, Alemania, Francia y Australia, ofreciendo una visión global sobre el impacto de las reuniones en la productividad laboral.

¡Co-construyamos RH Management 2030!

Tu aporte mensual nos da independencia y sostenibilidad. El trabajo está en transformación y necesita un periodismo que ponga a las personas primero.

Tu contribución nos permite seguir marcando agenda con reflexiones de valor e interpelando al mainstream.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Ipsos revela: mayoría en Chile cree que la igualdad de género depende de la acción masculina

Ipsos divulgó los resultados que examinan las percepciones globales hacia la mujer y su liderazgo tanto en la esfera...

Últimas noticias

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

Artículos relacionados