En un nuevo episodio de “Felicidad en el trabajo: la clave de los resultados”, conducido por Rodrigo Rojas y Pamela Teutsch, con la participación del director de RH Management, Patricio Rifo, el eje de la conversación gira en torno a la salud mental en las organizaciones. El capítulo, que se emitirá este sábado por Radio La Clave, propone una mirada profunda sobre los síntomas más frecuentes que experimentan las personas en contextos laborales, y cómo las empresas pueden —y deben— hacerse cargo del cuidado emocional de sus equipos.
“La idea es conversar en torno a qué se entiende por salud mental en las empresas, cuáles son los principales síntomas que tienen las personas cuando están con algún tema de salud mental, y también cuáles son algunas sugerencias que debieran considerar las empresas”, explica Rodrigo Rojas, al presentar el tema del programa.
En esta oportunidad, el invitado es el psiquiatra Daniel Martínez Aldunate, especialista con experiencia tanto en ámbitos personales como institucionales, quien comparte una visión amplia sobre los factores que afectan la salud mental en el trabajo. Durante la conversación, se abordan aspectos como la sobrecarga laboral, la despersonalización, la falta de reconocimiento y el aislamiento, todos ellos expresiones de un sistema que muchas veces normaliza el malestar.
Cuidar también es liderar
Más allá del diagnóstico, el programa invita a repensar el rol de las organizaciones no solo como espacios productivos, sino como entornos que deberían contribuir activamente al bienestar. Para Rodrigo Rojas, esta reflexión es parte del propósito del programa: “Vamos a hacer una reflexión con Pamela en torno a qué se entiende por salud mental en las empresas… y también cuáles son algunas sugerencias que debieran considerar las empresas para precisamente cuidar la salud mental de los trabajadores”.
El espacio radial —que se transmite todos los sábados y domingos a las 15:00 horas— continúa así su labor de abrir conversaciones profundas sobre felicidad, transformación y trabajo. En esta entrega, pone en el centro una urgencia que atraviesa silenciosamente el mundo laboral: la necesidad de asumir que el cuidado de la salud mental no es un beneficio extra, sino una responsabilidad ética e institucional.
