En el marco del reciente XVII Encuentro anual de gestión y desarrollo de personas, organizado por el Servicio Civil, autoridades y especialistas de distintas reparticiones públicas reflexionaron sobre los desafíos actuales del empleo público y las transformaciones necesarias para construir una función pública más humana, moderna y comprometida con la ciudadanía.
Entre quienes compartieron su visión estuvieron Pedro Guerra, director nacional del Servicio Civil y presidente del Consejo de Alta Dirección Pública; Lorena Pérez, subdirectora de gestión y desarrollo de personas del Servicio Civil; Rodrigo Sanhueza, director general de Aguas del Ministerio de Obras Públicas; Francisco Cabellos, jefe de división de gestión y desarrollo de personas del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia; Danae Mlynarz, subdirectora de Alta Dirección Pública del Servicio Civil; y Mauricio Tapia, jefe de división de administración y finanzas de InvestChile.
Las y los representantes coincidieron en la necesidad de modernizar los marcos normativos, fortalecer el mérito en el ingreso, profesionalizar la gestión de personas y construir entornos laborales más humanos, diversos y centrados en el bienestar. También se destacó la importancia de atraer nuevas generaciones al Estado y valorar la experiencia de quienes han sostenido el trabajo público a lo largo del tiempo.
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