El talento: clave en la innovación artística y empresarial

Desde el 'duende' del flamenco hasta las estrategias corporativas, el talento se revela como un elemento crucial para la creatividad y el éxito en diversos ámbitos. En este artículo de El País de España, compilado por RH Management, descubre cómo esta cualidad enigmática impulsa la excelencia tanto en el arte como en el mundo de los negocios.

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El talento, esa cualidad etérea y a menudo indefinible, ha cautivado tanto a artistas como a pensadores durante siglos. Más allá del ámbito creativo, hoy día, este concepto ha cobrado una relevancia significativa en la esfera de la gestión empresarial, transformándose en un término de uso común para describir una variedad de habilidades valiosas en diferentes contextos.

Según El País, el arte y la expresión creativa han brindado multiplicidad de términos para definir el talento: ‘duende’ en el flamenco, ‘swing’ en el jazz, ‘groove’ en el funk o ‘flow’ en el rap. Todos estos conceptos hacen alusión a una sensibilidad especial, esa chispa que trasciende la técnica y que, como apuntó García Lorca, puede manifestarse en cualquier forma artística, ya sea en la pintura de Goya o en los versos de Rimbaud.

En la literatura sobre gestión empresarial, el talento se considera un pilar fundamental, siendo objeto de análisis en programas de escuelas de negocios y en lo que la sociología denomina ‘el discurso gerencial’. Celebridades y ‘influencers’ son frecuentemente etiquetados como ‘talents’ y hasta los políticos han incursionado en la tarea de identificar y nutrir el talento para el mundo corporativo.

La cuestión del talento no solo es central en la identificación de la creatividad artística, sino también en la configuración de perfiles que sobresalen en cualquier campo de actividad, afirma el medio internacional. La posibilidad de que el talento y la creatividad puedan cultivarse mediante determinados procesos cognitivos es una perspectiva que abre un horizonte de posibilidades para la formación tanto en el ámbito educativo como en el profesional.

El ambiente empresarial presenta un doble estándar al tratar el talento: valorado por su carácter innovador y transgresor, el talento es también requerido que se someta a la disciplina y los lineamientos corporativos. Esta paradoja genera tensiones, pero a su vez impulsa el esfuerzo por equilibrar la creatividad con la efectividad en la gestión.

Para El País el uso del término ‘talento’ ha sido objeto de crítica por su ambigüedad y por cómo se emplea para justificar inequidades, particularmente en la esfera laboral. A pesar de este abuso del concepto, el talento sigue siendo vital tanto para empresas como para la sociedad, al representar la ingeniosidad y la capacidad para enfrentar y superar los desafíos del mundo actual en constante cambio.

Finalmente, aunque el foco sobre el talento fluctúe con el tiempo, su esencia permanece como esa fuerza intrínseca que inspira a los artistas y que, como mencionó Goethe al referirse a Paganini, es un ‘poder misterioso que todos sienten pero que ningún filósofo explica’. Tal vez no se alcance a comprender completamente, pero esta misteriosa energía traspasa los límites del arte y se infiltra en las páginas de la cultura económica y social.

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