Según informó G5 Noticias, Chile se enfrenta a una oportunidad única para transformar su economía y reducir el desempleo: fomentar el dominio del inglés entre sus ciudadanos. Según Pablo Rossel Estay, CEO de CGS Latam, la discusión sobre el desempleo debe ir más allá de las políticas macroeconómicas y centrarse en la implementación de programas estructurales que mejoren la oferta laboral.
Una de las herramientas clave es la capacitación en inglés, que permitiría a los chilenos acceder a empleos globales mejor remunerados. Rossel destaca que el inglés no es un lujo, sino una necesidad competitiva. Invertir en la formación de una fuerza laboral bilingüe no solo incrementaría la tasa de empleo, sino también la calidad de los puestos de trabajo. A su juicio, es crucial que el Estado tome medidas como aumentar las horas de inglés en el currículo escolar y desarrollar programas de capacitación para estudiantes, profesionales e incluso adultos mayores. Esta estrategia abriría oportunidades laborales a distintos segmentos de la población y posicionaría a Chile como un actor clave en el mercado global.
El CEO de CGS Latam también subraya que la pandemia reconfiguró los mercados laborales, con grandes empresas estadounidenses buscando mano de obra calificada en países como Colombia, que ha logrado generar más de cien mil empleos en dos años gracias a su población bilingüe.
Chile, con su estabilidad económica y política, tiene el potencial de atraer estas inversiones, pero carece de una fuerza laboral preparada en inglés. Según Rossel, el país ha dejado pasar oportunidades de grandes multinacionales como T-Mobile, Meta, Google y Microsoft, debido a la escasez de trabajadores calificados, difundió G5 Noticas.
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