Divergentes tendencias económicas, de salud y geopolíticas impactan los mercados laborales según reporte WEF 2023

Reporte World Economic Forum 2023: Mientras los mercados laborales en países de altos ingresos se mantienen ajustados, las naciones de bajos y medianos ingresos enfrentan mayores tasas de desempleo. Además, la calidad del empleo varía según la educación y el género de los trabajadores.

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Según el informe, los países de altos ingresos experimentan una escasez de mano de obra, mientras que los países de bajos y medianos ingresos enfrentan tasas más altas de desempleo. Se estima que el desempleo en los países de bajos ingresos y de ingresos medios-bajos ha aumentado en comparación con los niveles anteriores a la pandemia de Covid-19.

La calidad del empleo varía según la educación y el género de los trabajadores. Se observa que los trabajadores con una educación básica y las mujeres enfrentan niveles más bajos de empleo en comparación con aquellos con una educación más avanzada.

La cuarta edición de la Encuesta sobre el Futuro del Trabajo del Foro Económico Mundial recopiló datos de 803 empresas, que emplean a más de 11.3 millones de trabajadores en 27 sectores industriales y 45 economías de todo el mundo.

Según la encuesta, más del 85% de las organizaciones encuestadas identifican el aumento de la adopción de nuevas tecnologías y la ampliación del acceso digital como las tendencias más propensas a impulsar la transformación en sus organizaciones. La aplicación de los estándares ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) también se espera que tenga un impacto significativo en los mercados laborales.

Se espera que el costo de vida aumente y el crecimiento económico sea lento, lo que afectará los salarios reales. Además, la escasez de suministros y las expectativas de los consumidores sobre cuestiones sociales y ambientales también se consideran tendencias macroeconómicas impactantes.

En cuanto a la adopción tecnológica, se espera que el big data, la computación en la nube y la inteligencia artificial (IA) sean las tecnologías más ampliamente adoptadas en los próximos cinco años. Más del 75% de las empresas planean adoptar estas tecnologías.

Según las proyecciones, se espera un crecimiento significativo del empleo en sectores como la educación, la agricultura y el comercio digital y electrónico. Se estima que los empleos en la industria de la educación aumentarán aproximadamente un 10%, lo que generará 3 millones de empleos adicionales. Se pronostica un aumento de alrededor del 30% en los empleos para profesionales agrícolas, lo que llevará a la creación de 3 millones de empleos adicionales. Además, se espera un crecimiento en aproximadamente 4 millones de roles habilitados digitalmente.

Por otro lado, se prevé que los roles administrativos y tradicionales relacionados con la seguridad, la fabricación y el comercio experimenten una disminución en términos de empleo.

En cuanto a las habilidades, el informe destaca la importancia del pensamiento analítico, el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y el liderazgo como habilidades fundamentales para los trabajadores. Se espera que estas habilidades sigan siendo las más importantes para los trabajadores en 2023, según el informe.

Se estima que el 44% de las habilidades de los trabajadores se verán interrumpidas en los próximos cinco años, lo que refleja la creciente importancia de la resolución de problemas complejos en el lugar de trabajo.

Se espera que seis de cada diez trabajadores necesiten capacitación antes de 2027, pero actualmente solo la mitad de los trabajadores tienen acceso a oportunidades de capacitación adecuadas.

Las estrategias de desarrollo de la fuerza laboral más comunes que las empresas planean adoptar incluyen la capacitación en el trabajo y la automatización de procesos.

Las empresas identifican la falta de habilidades y la incapacidad para atraer talento como las principales barreras que impiden la transformación de la industria.

En términos de diversidad e inclusión, la mayoría de las empresas priorizan a las mujeres, a los jóvenes menores de 25 años y a las personas con discapacidad en sus programas.

Las empresas consideran que la financiación para la capacitación en habilidades es una intervención efectiva que los gobiernos pueden llevar a cabo para conectar el talento con el empleo.

Estos son algunos de los puntos destacados del informe World Economic Forum 2023 sobre las tendencias económicas, de salud y geopolíticas que impactan los mercados laborales a nivel global. La comprensión de estos factores es crucial para adaptarse y prosperar en un entorno laboral en constante cambio.

Bajar reporte completo en inglés aquí 

 

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