¿Se viene la tecnologización de las empresas?

Más leídos

Divorcio cultural: las brechas culturales entre startup y corporación

Por Ramiro Blazquez, director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics , Unab, CCO VDH...

¿Salir de las cavernas? Normas laborales para la nueva constitución avanzan en mínimos civilizatorios

Normas laborales aprobadas por amplia mayoría en el pleno de la Convención Constitucional, sólo ponen a Chile a la...

Seguridad psicológica: Una necesidad urgente de rehumanizar las organizaciones

Por Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional. La seguridad psicológica, según Amy Edmondson, es la “creencia...

Digital Vortex, también conocido como el huracán de la evolución digital, realiza estudios de medición de la disrupción tecnológica y cómo se están redefiniendo las industrias.

Con motivo de cierre de año la consultora Skalling, dedicada a potenciar el crecimiento y desarrollo de empresas y organizaciones, hizo un resumen presentando los puntos principales en cuanto al avance tecnológico arrojados por el estudio para el final de 2021. 

Aquí te dejamos algunos: 

Media & Entertainment es el n° 1 en el ranking de disrupción tecnológica 

  • Uno de los casos de transformación más relevantes es el de Disney+, que no solo pudo compensar la caída de ingresos de sus parques, sino que también demostró que es capaz de entretener dentro del hogar.  

El ecommerce, educación y salud y pharma fueron las áreas que tuvieron mayor aceleración

  • Se proyecta que tendrán un crecimiento de 29% hasta 2025 (ecommerce), 21% hasta 2027 (educación) y 17% hasta 2025 (salud y pharma). 

El desafío que plantea el Digital Vortex: 

  • Aumenta la percepción en las empresas de no tener una estrategia digital coordinada, la cual pueda aumentar mientras mayor sea la empresa en cuanto a cantidad de empleados.

Puedes ver el resumen completo aquí.

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Las empresas como agentes de corresponsabilidad

Paula Coronel, Gerente Corporativo de Personas y Sostenibilidad de SMU Numerosos estudios realizados en Latinoamérica demuestran que la participación de...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -