Diálogo estratégico entre líderes de personas abordó transformaciones del trabajo en salud y educación

En un desayuno exclusivo convocado por RH Management con el apoyo de Mutual de Seguridad, líderes de personas del mundo de la salud y la educación analizaron los desafíos que imponen las transformaciones del trabajo y reflexionaron sobre el rol que deben asumir en este nuevo contexto.

La mañana del martes 30 de septiembre se reunieron en el Hotel W, en Santiago, destacadas directoras y directores de personas del ámbito educativo y de la salud para participar de un desayuno de conversación convocado por RH Management y apoyado por Mutual de Seguridad. El objetivo: generar un espacio íntimo y reflexivo para compartir experiencias sobre cómo afrontar los cambios vertiginosos del trabajo y el liderazgo en sus respectivas instituciones.

Participaron Fabiola Divin, directora de personas de la Universidad de Chile; Miguel Figueroa, director de personas de la Universidad de los Andes; María José Rojas, directora general de personas de Duoc UC; Silvia Gascón, gerente de personas del Hospital Clínico UC Christus; Víctor Lara, director de personas de la Universidad Mayor; Gabriela Carreño, directora nacional de personas en Instituto Profesional Aiep; y Nadia Gaete, gerente grandes clientes en Mutual de Seguridad.

Durante la conversación, surgieron diversos temas que hoy preocupan a quienes lideran la gestión de personas: desde el impacto de la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes, hasta la creciente necesidad de sostener culturas organizacionales sanas en entornos marcados por la incertidumbre y la exigencia constante de adaptación.

Los asistentes coincidieron en que la educación y la salud son sectores donde el vínculo humano sigue siendo esencial, lo que implica desafíos particulares en la atracción y retención de talento, la salud mental laboral y la sostenibilidad del trabajo.

A su vez, se discutió la necesidad de fortalecer redes de liderazgo que compartan buenas prácticas, anticipen escenarios de cambio y se comprometan con una gestión más consciente, empática y estratégica.

Este desayuno forma parte de una serie de encuentros organizados por RH Management que buscan fomentar la conversación de alto nivel entre líderes de personas, con foco en temas emergentes y transformaciones profundas del mundo del trabajo.

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