Detenida la norma laboral que amenazaba derechos y genera preocupación por la corresponsabilidad

El gobierno conservador de Corea del Sur cancela una propuesta que ampliaba la jornada laboral a 14 horas diarias, generando inquietudes por el atropello a dearechos laborales consagrados y la falta de corresponsabilidad en el hogar y la equidad de género.

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La Confederación de Sindicatos de Corea (CSC) ha expresado su fuerte oposición a una propuesta normativa que permitiría extender la jornada laboral desde las nueve de la mañana hasta la medianoche durante cinco días consecutivos, 14 horas al día. Según la CSC, esta medida carece de consideración por la salud y el descanso de los trabajadores. Además, la Unión de Asociaciones Feministas Coreanas (Kwau) ha manifestado su preocupación por el impacto desproporcionado que esta norma tendría en las mujeres y la falta de corresponsabilidad en el hogar.

Jornadas de trabajo laborales sustentables y la corresponsabilidad son  aspectos cruciales para lograr una sociedad más equitativa y justa. Sin embargo, la propuesta normativa planteada generaba inquietudes en cuanto a la distribución equitativa de las responsabilidades en el ámbito doméstico. Mientras los hombres podrían trabajar largas y extenuantes jornadas sin preocuparse por las tareas del hogar, recaería en gran medida sobre las mujeres el deber de realizar estas labores adicionales.

Ante la presión ejercida por los sindicatos y las organizaciones feministas, el Gobierno ha detenido la implementación de la norma y se ha abierto a “reconsiderarla”.

En resumen, la detención de esta norma es un avance en la protección de los derechos laborales y la igualdad de género. Sin embargo, es crucial seguir presionando para que se aborde la corresponsabilidad como parte integral de cualquier medida relacionada con el ámbito laboral. La lucha por una sociedad más justa y equitativa debe incluir no solo la defensa de los derechos laborales, sino también la promoción de la igualdad en el hogar y la eliminación de las disparidades de género.

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