Los avances civilizatorios están consagrados en la mayoría de las economías desarrolladas. Por ejemplo, la UE está a punto de aplicar nuevas regulaciones sobre DD.HH. y empresa. Estos mercados ya no sólo comprarán productos de calidad, ahora mirarán el cumplimiento y respeto a los DD.HH. de los trabajadores y las trabajadoras. ¡La sostenibilidad es la prueba de fuego para la gerencia RH!
¿Derechos humanos en la empresa? Conoce todo acerca de estos nuevos paradigmas que impactarán en las empresas chilenas en un nuevo podcast RHM junto al coordinador nacional del Proyecto Ceralc (Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe) para la OIT Cono Sur, Nicolás Torres. En esta ocasión el experto analiza el rol de las áreas de recursos humanos para asegurar los derechos fundamentales de las y los trabajadores y, además, contribuir a la estabilidad de las organizaciones. Explica, por ejemplo, que es primordial garantizar el pago de salarios dignos, justos, y fortalecer los protocolos sobre diversidad sexual, junto a espacios de trabajo libres de acoso y violencia. Asimismo, añade, que estos factores definen el comportamiento de la empresa frente a los derechos humanos de sus trabajadores, lo cual, también ayudaría a aumentar y consolidar sus oportunidades comerciales.
