RH Management realizará una nueva edición de Conversas RHM Sazonadas, esta vez bajo el tema “Del vestuario a la mesa: liderazgo, confianza y alto desempeño”, una conversación que buscará conectar aprendizajes del deporte, la empresa y la gestión de personas.
El encuentro reunirá a líderes y ejecutivos en torno a una pregunta clave para las organizaciones: cómo construir equipos capaces de sostener confianza, cultura y resultados en contextos de alta exigencia. Desde esa mirada, la experiencia del deporte de alto rendimiento permitirá abrir una reflexión sobre liderazgo, presión, roles, disciplina y desempeño sostenible.
La jornada contará con la participación de José Ignacio Larenas, de Los Cóndores; Alejandro Vásquez, ex CEO, VP de operaciones AMSA y seleccionado de básquetbol; e Iván Rozas, ex VP RH, quienes compartirán miradas desde el rugby, el básquetbol, la dirección ejecutiva y la gestión de personas.
Alto desempeño
La actividad forma parte de Conversas RHM Sazonadas, un formato impulsado por RH Management que busca llevar la reflexión sobre el trabajo, las organizaciones y las personas a una experiencia presencial, cercana y de conversación libre.
En esta edición, la invitación será a mirar qué pueden aprender las organizaciones del mundo deportivo sin convertirlo en una metáfora forzada: cómo se lidera desde el ejemplo, cómo se construye confianza cuando aumenta la presión, cómo se sostienen los estándares y qué significa exigir sin romper a los equipos.
Más que entregar respuestas cerradas, el almuerzo buscará provocar una conversación entre pares sobre cultura, propósito, liderazgo y accountability, conectando experiencias concretas del vestuario y la empresa con los desafíos actuales de la gestión de personas.
Cultura viva
El encuentro propone mirar la cultura como una práctica cotidiana que se entrena, se corrige y se demuestra en las decisiones pequeñas. En ese cruce entre deporte y organización, la conversación buscará abrir preguntas sobre cómo se construye sentido de equipo, cómo se conversa después de una derrota, cómo se sostiene la confianza y cómo se lidera cuando los resultados importan.
Con esta nueva edición, RH Management busca seguir impulsando espacios de diálogo de alto nivel para conectar la gestión de personas con experiencias capaces de ampliar la mirada sobre liderazgo, confianza y alto desempeño en las organizaciones.
