La consultora Olivia, especializada en procesos de transformación en las organizaciones, ha establecido una alianza estratégica con una nueva plataforma que combina inteligencia artificial, neurociencia y psicología social. Esta plataforma, conocida como Deepple, tiene como objetivo optimizar la gestión del talento y fortalecer el rol de los departamentos de recursos humanos.
La plataforma es una suite de productos dentro del campo de las “HRTech” (tecnologías de recursos humanos), permite revelar la dinámica de relaciones e influencias entre los diferentes equipos de una organización. Utilizando algoritmos que anticipan el comportamiento humano futuro, Deepple facilita el desarrollo máximo del potencial de los colaboradores y los alinea con los objetivos del negocio.
Según Alejandro Goldstein, socio de Olivia, “las empresas en Chile necesitan acelerar sus transformaciones y, con las soluciones de Deepple, hemos creado una nueva categoría de consultoría llamada ‘Transformation Analytics’, que nos permite lograr este objetivo”. Goldstein destaca que la plataforma puede evaluar la propensión al éxito o fracaso de un equipo de trabajo frente a desafíos planteados por proyectos específicos.
La tecnología ofrece diversas funcionalidades, entre las cuales se destaca la capacidad de conocer el mapa de escenarios de comportamiento futuros, lo que mejora la capacidad de planificación y anticipación en la gestión de los equipos. Su modelo científico-matemático se basa en las ciencias del comportamiento y está integrado con técnicas de machine learning, una rama de la inteligencia artificial.
Lionel Turek, CEO de Deepple, resalta que la productivity suite de la plataforma brinda una mirada analítica única sobre temas relacionados con el talento, los cuales impactan directamente en los resultados de las empresas. Entre los beneficios que ofrece se encuentran la capacidad de potenciar el rendimiento de individuos y equipos, así como la habilidad de identificar y atraer el mejor talento a través de su sistema de perfilamiento único.
Deepple ya ha sido adoptada por compañías como Coca-Cola, así como por otras empresas regionales de diversos sectores económicos. Esta plataforma, desarrollada originalmente en Estados Unidos, ha expandido su presencia en los mercados de Europa y América Latina a través de socios como Olivia, Mercer y otras organizaciones especializadas en el ámbito de los recursos humanos.
