Este 14 de octubre, Mutual de Seguridad reunió a especialistas, ejecutivos y representantes de organizaciones sindicales en el Hotel Le Meridien, en Santiago, para abordar un tema cada vez más ineludible: la salud mental en el trabajo. Bajo el lema “Avancemos hacia la concientización en las organizaciones”, el encuentro buscó promover el bienestar mental como parte esencial de la cultura organizacional, en un contexto donde los problemas de salud psicológica se han vuelto una constante en los espacios laborales.
La instancia tuvo como expositor principal al médico psiquiatra Daniel Martínez Aldunate, quien enfatizó que el primer paso para enfrentar la crisis de salud mental es “la conexión con uno mismo, con el otro, la posibilidad de encontrarse”. Según explicó Martínez a RH Management, vivimos en un mundo centrado en el hacer, con escasa reflexión, lo que ha deteriorado los espacios de encuentro y el cuidado colectivo.
Mutual de Seguridad organizó esta actividad como parte del Mes de la Salud Mental. Para Rafael Herrera, gerente corporativo de clientes y operaciones de la institución, el objetivo fue claro: “No esperar tener que enfermarnos para poder conversar de salud mental y entender que en el ámbito de la prevención podemos hacer muchas cosas”. A juicio del ejecutivo, promover el bienestar no solo beneficia a las personas, sino que también transforma a las organizaciones y a la sociedad en su conjunto.
Una visión sistémica y compartida
El evento también permitió reflexionar sobre los roles que deben asumir las empresas, el Estado y los sindicatos. “Uno pasa gran parte de su vida en el trabajo, por lo tanto, es como su segunda casa. Para algunos, la primera. Es un lugar donde se pueden generar condiciones para que las personas tengan un buen vivir y una buena salud mental, o al revés”, señaló Daniel Martínez. En esa línea, hizo un llamado a quienes tienen cargos de responsabilidad, tanto en jefaturas como en organizaciones sindicales, a “crear esas condiciones para que cada uno pueda encontrar sus mejores caminos y respuestas”.
Por su parte, Francisco Laso, gerente nacional de clientes de Mutual de Seguridad, reconoció que las demandas se han modificado. “Los tiempos han cambiado y hoy día se requiere dedicarle mayor tiempo a esta temática. Las personas están más estresadas. Tenemos un aumento en esferas mentales en términos de lo que está ingresando a la mutual”, indicó. Para Laso, hablar de salud mental hoy es un imperativo para lograr “un bienestar integral dentro del trabajo en comunión con la vida personal”.
Estado, políticas públicas y coherencia institucional
Durante su intervención, Martínez también abordó el rol del Estado en el diseño de políticas públicas que integren la salud mental de manera estructural. A su juicio, es necesario que “el Estado siempre se pregunte si las leyes o las acciones que está implementando van a impactar o no en la salud mental”. Reconoció avances como la Ley Karin y la jornada laboral de 40 horas, pero advirtió que aún existen carencias en su implementación efectiva.
“Claramente todavía hay carencias. Uno no está invirtiendo todo lo que tiene que invertir en prevención o en promoción de salud. A veces nos quedamos en el aquí y el ahora y no estamos pensando en un futuro”, afirmó el psiquiatra. Por eso, propuso instalar una mirada de largo plazo que priorice el autocuidado y la promoción del bienestar como parte del diseño organizacional y político.
Al cierre, Herrera fue enfático: “El bienestar de las personas está intrínsecamente relacionado con lo que pasa en las organizaciones”. Y frente a los desafíos actuales, recalcó que “si bien presentan riesgos, estamos convencidos que sobre todo presentan oportunidad”.
En la imagen principal, de izquierda a derecha; Rafael Herrera, gerente corporativo de Clientes y Operaciones en Mutual de Seguridad; Elsa Briones, jefe de Prevención de Riesgos Laborales Banco Santander; Víctor Córdova, subgerente de Seguridad y Salud en el Trabajo del Metro de Santiago; José Francisco Castro, intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo; Karla Cea, profesional de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo; Daniel Martinez, expositor y médico psiquiatra de la Universidad de Chile; y Héctor Jaramillo, gerente corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo en Mutual de Seguridad.
