El viernes 30 de mayo se realizó un nuevo encuentro de Conversas RHM Sazonadas, esta vez bajo el título “El bienestar 360° como ventaja competitiva”. En ese contexto, Daniel Soto Torres, director del magíster en desarrollo organizacional y dirección de personas de la Universidad del Desarrollo, fue entrevistado por RH Management.
Soto afirmó que hoy existe una relación clara entre bienestar integral y productividad, respaldada por datos e investigación, y que el rol clave de recursos humanos es diseñar estrategias globales, no solo planes aislados.
“La convicción del liderazgo y la inversión en capacidades asociadas al bienestar es el primer paso y el más importante”, aseguró.
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