Cuando las “palabras RH” se las lleva una pandemia

Podcast Zoom: Rodrigo Rojas y Fernando Véliz hablan de resiliencia organizacional

Más leídos

Divorcio cultural: las brechas culturales entre startup y corporación

Por Ramiro Blazquez, director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics , Unab, CCO VDH...

Carta a los CEO: liderar para crear culturas fuertes

Escuchar, entender y aceptar la diversidad del recurso humano como un capital importante es una necesidad para gerenciar de...

Reinsertar a los seniors, el talento blanco invisible

Los mayores de 50 y los jubilados son talentos que el mercado chileno no les da espacio, salvo excepciones....

En este podcast zoom los panelistas afirman que lo más difícil de las crisis es sostener las estrategias de personas en un marco de coherencia y consistencia. Afirman que si durante años se habló de compromiso, de “colaboradores” y de que las personas son fundamentales, y a la primera crisis, las despiden, es muy complicado, pasada la tormenta, recuperar confianzas y mantener un clima laboral sustentable. En ese escenario, la memoria de los trabajadores no olvida la magnitud de la decisión y es muy complejo erradicar sus efectos y consecuencias.


Fernando Véliz Montero, autor de Resiliencia organizacional, consultor, académico, coach ontológico y speaker para Iberoamérica, junto con Rodrigo Rojas, director de personas en la Universidad San Sebastián, conversan sobre la vigencia y actualidad de estos conceptos e ideas publicadas en el libro Resiliencia organizacional, el desafío de cuidar a las personas, mejorando la calidad de vida en las empresas del siglo XXI, de editorial Gedisa.

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Seguridad psicológica: Una necesidad urgente de rehumanizar las organizaciones

Por Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional. La seguridad psicológica, según Amy Edmondson, es la “creencia...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -