La Corte de Apelaciones de Concepción ha rechazado el recurso de protección presentado por la empresa Muellaje SVTI S.A., en un intento por revertir el dictamen de la dirección del trabajo que limita la aplicación de la reducción de jornada en minutos diarios. Según información entregada por Diario Financiero, la resolución confirma que la disminución de horas debe ser aplicada en un solo día, en ausencia de un acuerdo entre empleador y trabajadores.
El dictamen, emitido por la Dirección del Trabajo en abril bajo el liderazgo de Pablo Zenteno, ha generado diversas reacciones en el sector privado, que ha cuestionado la interpretación de que la primera fase de la reducción de jornada –de 45 a 44 horas semanales– no puede subdividirse en minutos. Tras denuncias de trabajadores que alegaban que solo se les estaban descontando 12 minutos por día, la corte reafirmó la facultad de la dirección del trabajo para fiscalizar y aplicar las normativas laborales.
En su fallo, la Corte de Apelaciones indicó que el recurso de protección no es el mecanismo adecuado para resolver esta controversia. Diario Financiero informó que el tribunal destacó que los juzgados de letras del trabajo son los competentes para analizar este tipo de disputas, y recordó que el recurso de protección es una medida constitucional destinada a amparar derechos fundamentales ante situaciones de urgencia, lo cual no se aplica en este caso. Finalmente, la corte concluyó que esta discusión debe resolverse a través de los mecanismos judiciales establecidos en el código del trabajo, como detalló en su cobertura Diario Financiero.
