Una vez más la gestión de diversidad e inclusión en Chile es amenazada por convivencia. Entonces, ¿a qué nos referimos con diversidad e inclusión? Muchos pueden creer que la respuesta va de la mano con la contratación de personas en situación de discapacidad, o bien, de más mujeres al equipo. Sin embargo, es mucho más que eso.
El pasado jueves 16 de enero se realizó el conversatorio, “Diversidad e inclusión: por qué hoy más que nunca es una llave estratégica?”, en el Hotel Ritz-Carlton, las Condes. Nos acompañaron como panelistas la doctora en comportamiento social y organizacional y directora del departamento de psicología organizacional en la UAI, Mariana Bargsted; Claudia Pacha, gerente de personas en Ebco y Mónica Bravo, gerente de desarrollo organizacional en Ripley.
El evento organizado por RH Management y auspiciado por Mutual de Seguridad repletó los salones del hotel.
Sin duda, el camino de la inclusión y la diversidad en las organizaciones es un gran desafío par las empresas hoy en día, sin embargo, es un camino que debe tomarse para comenzar un trabajo realmente diverso e inclusivo.
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