Con la participación de líderes y ejecutivos de gestión de personas, RH Management realizó una nueva edición de Conversas RHM Sazonadas, un almuerzo que abrió una conversación sobre el impacto real de la inteligencia artificial y el futuro del área en las organizaciones.
Bajo la pregunta “¿La gerencia de personas en un futuro mediano será irrelevante con la llegada de la IA?”, el encuentro invitó a debatir sobre los límites, desafíos y transformaciones del rol humano frente a la automatización, así como sobre el lugar que deberá ocupar la gestión de personas en un escenario marcado por nuevas tecnologías, cambios en el trabajo y mayores exigencias estratégicas.
La jornada fue guiada por Verónica Mesa M., gerenta de talento y desarrollo organizacional en Sonda, y Felipe Zamorano, gerente de personas y cultura en Watt’s, quienes compartieron miradas sobre cómo la IA está tensionando procesos, decisiones y capacidades en las organizaciones.
Futuro de personas
Durante el almuerzo, los asistentes reflexionaron sobre cómo las gerencias de personas pueden seguir generando valor en un contexto donde la automatización avanza sobre tareas, procesos y formas tradicionales de gestión, pero donde el criterio humano, la cultura y el liderazgo siguen siendo dimensiones críticas para las organizaciones.
La instancia reunió a Viviana Zambrano, de Coca Cola; Maximiliano Schnettler, de MPM; María Paz Franzani, de Jumbo; Cristóbal Neupert, de Wikiflix; Carolina Sat, de Paris; Fabiola Divin, de Universidad de Chile; Marcela Pumarino, de Securitas; Daniela Cárdenas Hurtado, de Wikiflix; Fernando Morelli, de Agrosuper; Carlos Ureta, de Ripley Corp; Montserrat Lewin De la Jara, de David del Curto; Mauricio Ballivián, de Wikiflix; Karina Sanhueza Jara, de Wikiflix; Marcello Frattasio Gonzalez; Alejandra Piña Castillo, de Fresenius Kabi Chile; Tomás Gumucio Zegers, de Tresmontes Lucchetti; Angélica Durán Gaviola, de Pinturas Tricolor; y Patricio Alejandro Rifo Peralta, de RH Management.
El encuentro fue producido por RH Management, con el apoyo de Wikiflix, y forma parte de una agenda de espacios de conversación que buscan conectar a líderes y actores del ecosistema organizacional en torno a temas relevantes para el presente y futuro del trabajo.
Rol humano
Conversas RHM Sazonadas se ha consolidado como un formato que combina conversación, reflexión y encuentro entre pares, reuniendo a líderes y ejecutivos en torno a preguntas que cruzan la gestión de personas, la estrategia organizacional y los desafíos humanos del trabajo.
En esta edición, la invitación fue a mirar la IA no solo como una herramienta tecnológica, sino como una transformación que obliga a repensar el rol de las áreas de personas, su influencia estratégica y su capacidad para acompañar cambios culturales, organizacionales y laborales.
Con este nuevo almuerzo, RH Management reafirma su compromiso con generar espacios de diálogo de alto nivel, capaces de conectar la gestión de personas con los desafíos de la inteligencia artificial, la automatización y el futuro del trabajo.
RH Management invita a profesionales de gestión de personas, liderazgo, operaciones, compensaciones, tecnología y transformación organizacional a participar en el “Estudio cuantitativo RHM 2026: El trabajo en transformación”. La iniciativa busca reunir evidencia sobre las principales tensiones, brechas y desafíos del mundo laboral en Chile. Participa aquí: https://es.surveymonkey.com/r/TN7FGH7
