Conoce a Javiera Ferrari: una líder en la gestión de personas que marca la diferencia en Workmed

Acompaña a Javiera Ferrari en su viaje hacia la excelencia en la gestión de personas, mientras impulsa una experiencia excepcional para los colaboradores y clientes de Workmed.

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Javiera Ferrari es una destacada profesional que se desempeña en la actualidad como gerente de gestión de personas corporativo en Workmed. Con una trayectoria sólida y en constante crecimiento, Javiera ha dejado su huella en el sector de recursos humanos, especialmente en el ámbito de la salud.

Cuenta con una formación académica en psicología organizacional y un magíster en habilidades directivas de recursos humanos, lo que le ha brindado una base maciza para enfrentar los desafíos del mundo laboral.

Su recorrido profesional comenzó en WorkMate, donde se enfocó en la selección de personal y apoyó en el desarrollo organizacional. Posteriormente, tuvo la oportunidad de trabajar en la reconocida Clínica Indisa durante ocho años, donde destacó en la gestión del talento, el cambio organizacional y la cultura empresarial.

La experiencia de Javiera en el sector salud ha sido fundamental para entender las particularidades y desafíos del talento en este campo. Su enfoque principal ha sido garantizar que la cultura organizacional esté alineada con la satisfacción del paciente y la calidad del servicio. En un entorno 24/7, donde los turnos y la dinámica son intensos, demostró habilidades excepcionales en la gestión de recursos humanos, estableciendo una eficaz comunicación con los líderes internos y fomentando la flexibilidad como clave para el éxito.

Su capacidad para retener y compensar a los profesionales de la salud ha sido destacada. Comprende la importancia de la flexibilidad en las compensaciones, reconociendo que no solo se trata de remuneración, sino también de otros aspectos como la conciliación entre vida laboral y personal. Además, ha logrado encontrar la fórmula adecuada para motivar y comprometer a los empleados, brindándoles desafíos significativos y oportunidades de desarrollo dentro de los proyectos organizacionales.

En su rol actual en Workmed, se enfrenta a nuevos desafíos. Su enfoque se centra en acompañar a la empresa en su estrategia de brindar una experiencia excepcional a sus clientes. A través de la capacitación, el desarrollo del talento y la gestión del desempeño, busca construir una cultura organizacional donde todos los colaboradores comprendan la importancia de enfocarse en la experiencia del paciente-cliente.

No solo se preocupa por los clientes externos, sino que también se asegura de que la calidad de vida y el bienestar de los propios colaboradores de Workmed sean una prioridad. Esto se traduce en actividades y programas diseñados para mejorar la calidad de vida dentro de la empresa, creando un ambiente coherente y en línea con la misión de la organización.

Javiera es una líder apasionada, comprometida con el bienestar de las personas y con un enfoque claro en la excelencia en el ámbito de recursos humanos. Su experiencia y habilidades la convierten en un activo invaluable para cualquier organización que valore el talento, la cultura organizacional y la satisfacción de los clientes.

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