Comunicaciones y recursos humanos ¿Cómo se trabaja?

Más leídos

Durante el capítulo 36 de la segunda temporada de “Luces y Sombras en el Trabajo” estuvimos con la ingeniera civil industrial de la Universidad de Chile y directora de operaciones de Paramount, Susana García Echazú. 

Conversamos sobre qué significa para el área de RH ser parte de un medio comunicacional con tanto alcance como Paramount.

Para Susana hay hay tres cosas que caracterizan a los medios: 

  • En primer lugar, es una industria que vive dificultades de forma permanente.
  • Segundo es que las áreas de RH nacen como áreas de bienestar de los sindicatos 20 años atrás, y actualmente representan el 85% de participación. 
  • Tercero es que “un medio que trabaja para informar y acompañar al país, generando un compromiso”.

Además, se refirió al impacto y las posibilidades que genera una compañía tan grande en nuestro país.

“Los canales de televisión abierta, tienen que ser inyectores de contenidos de ciertas plataformas de streaming y también ser promotores. Lo cual ha sido una tremenda oportunidad ya que podemos producir contenido, y consumirlo de formas distintas, esto nos ha dado aires con una mirada hacia el futuro”, señala.

Conoce en detalle el rol de RH en comunicaciones y la perspectiva de la profesional 

¡Ve este episodio y descúbrelo aquí!

 

¡Co-construyamos RH Management 2030!

Tu aporte mensual nos da independencia y sostenibilidad. El trabajo está en transformación y necesita un periodismo que ponga a las personas primero.

Tu contribución nos permite seguir marcando agenda con reflexiones de valor e interpelando al mainstream.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Formalidad laboral: una posibilidad para todos los chilenos y chilenas

El ministro de Hacienda, Mario Marcel presentó recientemente el libro “La informalidad en Chile”. El texto se basa en...

Últimas noticias

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

Artículos relacionados