Cómo dar seguridad a los trabajadores en tiempos de incertidumbre para recursos humanos

Más leídos

Divorcio cultural: las brechas culturales entre startup y corporación

Por Ramiro Blazquez, director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics , Unab, CCO VDH...

¿Salir de las cavernas? Normas laborales para la nueva constitución avanzan en mínimos civilizatorios

Normas laborales aprobadas por amplia mayoría en el pleno de la Convención Constitucional, sólo ponen a Chile a la...

Seguridad psicológica: Una necesidad urgente de rehumanizar las organizaciones

Por Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional. La seguridad psicológica, según Amy Edmondson, es la “creencia...

El mundo del trabajo no volverá a ser el mismo de antes de la pandemia, y desde entonces, la gestión de personas se transformó en el pilar de las empresas. 

“No hay vuelta atrás” dice Fernanda Vicuña, directora de personas de la Pontificia Universidad Católica de Chile, refiriéndose a los componentes que modificaron las medidas y formas de organización del trabajo. “Siento que casi fue una sobrevivencia”. 

Ante este cambio constante, los panelistas Fernanda Vicuña de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Antonio Arceu, subgerente de personas de Copefrut, están de acuerdo en que hay que adaptarse, ajustarse y crear espacios colaborativos desarrollando competencias dentro de la empresa para asegurar las necesidades de los colaboradores.  

Revisa nuestro webinar Tiempos de retos y aprendizajes para RH aquí.

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Pueblos originarios y acceso al mundo laboral

Por Francisco Espinoza Rivas, psicólogo, magíster en gestión de organizaciones.   El 8,3% de las personas en edad para trabajar en...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -