La automatización, digitalización, sostenibilidad, diversidad, procesos remotos e híbridos. Estas son algunas de las transformaciones que se vienen dando en el mercado laboral, a la luz de los retos impuestos por la revolución tecnológica, los movimientos de equidad y...
Los resultados a toda costa, la rentabilidad en el corto plazo, la búsqueda de ganancias sin límite, la codicia, transforman a muchas empresas en espacios de dolor y sufrimiento para sus trabajadores, y el planeta por cierto. Para disimular...
El metaverso, aquel mundo donde la realidad física y la virtualidad se fusionan, es el futuro prometido por Mark Zuckerberg. El CEO de Facebook acaba de rebautizar a este veterano de las redes sociales como Meta. Esto en un...
Zygmunt Bauman instaló la idea de un mundo líquido, y al aparecer la gestión de personas no está ausente de esa ola. ¿Cómo será RH el 2050? Nos aventuramos a imaginarnos con gerentes de personas cómo serían las empresas...
Bruce Lipton: “las empresas conscientes plantean que si tú no estás saludable como empleado entonces yo no lo estoy haciendo bien como empresa”.
El biólogo norteamericano y autor de “La biología de la creencia” (actualmente también es profesor visitante en...
El actual gerente de RH de Laboratorios Saval, Cristián Rodríguez, nos habla sobre cómo los valores inculcados por el deporte, el rugby en particular, lo llevaron a valorizar el trabajo en equipo y los liderazgos. Acá una parte de...
Personajes shakesperianos en clave de management. La vigencia de sus textos tiene alcance hasta nuestros días y la gestión en las organizaciones contemporáneas no escapan a la reflexión que inspiró su obra literaria.
“Los administradores deben ser líderes”, escribe Paul...
En septiembre la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicaron el ”WHO: Guidelines on Mental Health at Work”, documento que entrega información sobre cómo promover la salud mental en el trabajo. La...
Diversos estudios nacionales (Termómetro de la Salud Mental en Chile, realizado por UC y Achs e internacionales (Estudio Gallup 2002 y “People at Work 2022: A Global Workforce View”), constatan, y reflotan la pandemia de los riesgos psicosociales desatados....
Seguimos en una espiral de debate y discusiones muchas veces sin sentido. Ponemos energía en prácticas RH que son novedosas y relevantes, pero no son urgentes y éticamente viables. Para la gestión de personas de clase mundial, hay un...
