Reportaje

Ser o no ser, lecciones sobre liderazgo

Personajes shakesperianos en clave de management. La vigencia de sus textos tiene alcance hasta nuestros días y la gestión en las organizaciones contemporáneas no escapan a la reflexión que inspiró su obra literaria.   “Los administradores deben ser líderes”, escribe Paul...

Salud mental en el trabajo, ¿nos cuidamos entre nosotros?

En septiembre la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicaron el ”WHO: Guidelines on Mental Health at Work”, documento que entrega información sobre cómo promover la salud mental en el trabajo. La...

¿Cómo enfrentamos los riesgos psicosociales?

Diversos estudios nacionales (Termómetro de la Salud Mental en Chile, realizado por UC y Achs e internacionales (Estudio Gallup 2002 y “People at Work 2022: A Global Workforce View”), constatan, y reflotan la pandemia de los riesgos psicosociales desatados....

“Es el momento de subir los salarios”

Seguimos en una espiral de debate y discusiones muchas veces sin sentido. Ponemos energía en prácticas RH que son novedosas y relevantes, pero no son urgentes y éticamente viables. Para la gestión de personas de clase mundial, hay un...

Pensamiento positivo, ¿cortina de humo o problema mental?

Bárbara Ehrenreich desnudó la industria del pensamiento positivo. Este negocio millonario se encarga de repetir y repetir, como un mantra, que cualquier persona puede cambiar las cosas si adopta una actitud positiva sobre su realidad. La doctora e investigadora...

¡No hay que esperar 300 años!: equidad de género puede ser realidad en directorios

Recientemente se hizo público un proyecto de ley del gobierno de Gabriel Boric que busca fijar cuotas en los directorios de empresas privadas. Diversas organizaciones de mujeres han dado su apoyo incondicional a la idea. La última palabra la...

Otto Scharmer interpela conciencias y liderazgos

Desde la gestión de personas existe el “mandato” de hacerse cargo no solo de las personas y la rentabilidad del negocio, también de aspectos éticos y morales respecto al impacto de las empresas y sus liderazgos en el cambio...

¡Sí es posible tener salarios mínimos dignos!: BCI entrega nuevos beneficios para trabajadores

Tras un proceso de escucha, la entidad financiera desarrolló más de 20 nuevas medidas orientadas a flexibilizar y mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. Por ejemplo, el sueldo mínimo quedó fijado en 900 mil pesos...

Los cambios laborales que impulsa el gobierno de Pedro Castillo

El año 2021, la tasa de informalidad laboral en Perú marcó el peak más alto durante los últimos 11 años alcanzando un 76,8%, impacto que estima el ingreso de casi 700.000 trabajadores en el sector informal respecto del periodo...

La experiencia del colaborador de la mano del líder

Anticipa, moviliza e impacta son las tres dimensiones que conforman el modelo de liderazgo diseñado para elevar la experiencia de todos los colaboradores en Alsea Cono Sur, operadora de Starbucks, Burger King, Chili 's, P.F. Chang’s y próximamente Domino´s...
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Últimas noticias

Malestar y salud laboral

El malestar es definido como una sensación de incomodidad o molestia física o anímica. Es una metáfora sacada de...
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