Reportaje

Talento: cómo abordarlo en un mercado incierto

El mercado laboral actual es muy cambiante, sobre todo después de una pandemia mundial. Aspectos como alta rotación, carteras cada vez más reducidas e inflación provocan que el talento fluctúe. En un episodio del programa Mckinsey Talks Talents tres...

¡Un mundo mejor es posible!, cambiando las empresas y su forma de hacer negocios

El economista, fundador y director del Centro de Desempeño Económico y Bienestar del London School of Economics, Sir Richard Layard conversó con Wenceslao Unanue, donde ambos se refirieron al bienestar social, la desigualdad, la confianza y el éxito. RH...

Elon Musk: ¿liderazgo adaptativo o destructivo?

Elon Musk no sólo hace noticia por ser uno de los hombres más ricos del planeta, sino por la forma como entiende y concibe el trabajo. En RHM nos preguntamos qué impacto tiene su tipo de liderazgo para el...

Pamela Gana presenta el nuevo cuestionario de Suseso: Ceal SM

Salud mental y laboral son dos cosas que están estrictamente relacionadas en el día a día de las personas. Con el paso de los años y más aún tras la pandemia mundial, pareciera ser que la importancia de estas...

Gerentes RH reflexionan sobre el impacto de salud mental

En noviembre RH Management y Sodexo se reunieron para organizar un desayuno en el prestigioso Hotel W junto a líderes RH de importantes empresas. El tema de conversación giró en torno a la charla sobre salud mental en el...

Sostenibilidad, clave para evitar la gran renuncia

Este concepto alude a la partida voluntaria de los empleados a causa de la pérdida de sentido con sus lugares de trabajo, y que se ha visto agudizada tras la crisis del Covid-19. En Estados Unidos, desde el año...

¿Cómo rediseñar el trabajo para lograr la satisfacción de las personas y rentabilidad del negocio?

Cuando hablamos de carga laboral y salud mental nadie queda indiferente. Son muchas las aristas que surgen y dan lugar para espacios de conversación y debate. Desde el año 2012, y cada dos años, la Sociedad Chilena de Psicología...

¿Cómo mantener la productividad con una jornada de 40 horas laborales?

En primer lugar: un “mindset ágil”, esto significa tener una mentalidad flexible que ayude a evitar la rigidez y facilite la adaptación al cambio, generando una disposición de apertura y, por tanto, la aceleración de la curva de aprendizaje...

La obsolescencia de la ontología del lenguaje y las múltiples crisis que obligan a girar la mirada

Rafael da inicio a su libro con la premisa que “la manera como nuestro sentido común concibe la realidad nos impide formular adecuadamente los problemas y desafíos que hoy encaramos y generar la capacidad necesaria para resolverlos”. Lo que...

¿La legislación laboral actual da respuesta al futuro del trabajo?

El pasado 15 de noviembre tuvo lugar vía zoom una charla acerca del ciclo laboral, organizada por la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI). El objetivo fue revisar el desafío que el futuro del trabajo supone...
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Últimas noticias

Aumentan los riesgos psicosociales en los centros de trabajo

Según cifras de la Superintendencia de Seguridad Social, los riesgos psicosociales en los centros de trabajo, en términos generales,...
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