Reportaje

Diferencias generacionales: ¿Cómo impactan en la fuerza de trabajo?

Es momento de trabajar y enfrentar desafíos en conjunto. Es por ello que, Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos entrega una mirada sobre cómo estos grupos conviven se desarrollan en el mundo laboral, y derriba el mito de que...

Álvaro Capobianco, RAET: Vivir en la nube

Para RAET, el 2016 fue un año intenso de transformación. Así lo describe Alvaro Capobianco, managing director Latam, por Skype desde Argentina. Hace un año y medio, la compañía especialista en soluciones para administrar RH en la nube, comenzó una...

¿Cómo mejorar el compromiso de los colaboradores de primera línea?

Pocas empresas prestan verdadera atención a sus primeras líneas a pesar de que son los que muchas veces dan la cara a los clientes y determinan la calidad del servicio entregado. Constituyen cerca del 80% de la fuerza laboral y,...

Los beneficios del Big Data en la gestión de incentivos en las empresas modernas

Normalmente, la función del Big Data está centrada en la obtención de datos de distintas fuentes, pero no todos aprovechan por completo los beneficios que puede entregar este sistema. En este sentido, Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos explica...

El insostenible estilo de vida del siglo XXI

“¿Por qué estoy agotado si tengo sólo 30 años?”, se pregunta el periodista español Mateo Sancho en una columna publicada por la revista GQ. Radicado en Nueva York, Sancho tiene más de lo que puede pedir: un trabajo entretenido,...

Programas de incentivos para los colaboradores: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro

Las causas de los accidentes pueden variar, pero en los lugares de trabajo, como sucede en muchas industrias, son sumamente peligrosas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de 300.000 personas mueren al año por incidentes laborales en...

ROI + VOI: una combinación ganadora en el reconocimiento a los colaboradores

Muchas compañías se vuelcan hacia las estrategias de reconocimiento para comprometer a sus colaboradores. Pero, ¿qué hace que un programa sea exitoso? No sólo debemos basarnos en los “datos duros” como el ROI, sino también en un enfoque de...

La Revolución Rehumanizante

Jim Collins en su más reciente libro sentencia que las empresas que salieron del montón y se convirtieron en compañías de clase mundial, tenían un denominador común: su visión del capital humano. Los think tank son provocadores y Carlos Vignolo...

Apuntes sobre nomadismo laboral

La tecnología hoy permite que muchas de las labores del mundo del trabajo puedan realizarse sin tener que ir a la oficina, pero ¿funciona esto efectivamente en nuestra cultura, que tiene niveles de confianza tan diferentes a la anglosajona?...

Reflexión a escala humana

DANIEL PINK, graduado en lingüística en la Universidad de Northwestern. Es consultor y asesor de empresas en el reclutamiento, tendencias de negocios y prácticas de trabajo RHM 14, diciembre de 2007: “Aunque las habilidades analíticas son necesarias, no son...
- Advertisement -spot_img

Últimas noticias

¡Todos a bordo del Expreso Cabezón!

Bienvenidos a este nuevo programa donde realizaremos 12 entrevistas a expertos para hablar sobre propósito, ética y cómo estas...
- Advertisement -spot_img