La madurez
¿Cuáles son las necesidades humanas que aparecen hoy en nuestra realidad como intransables? ¿Cuáles son los sueños que hoy nos mueven? ¿Cuántas diferencias podemos observar en la mirada del trabajo por parte de las distintas generaciones?
Se hace difícil...
Para los entrevistados, el dilema está en hacer más de lo mismo o innovar y transformar, y ver el cambio como una oportunidad. Carla Rojas, académica de FEN UChile recalca el rol facilitador y flexible que deben tener las...
Al hablar de “psicópata”, nuestra mente se llena de imágenes de cruentos crímenes y de asesinos en serie. Sin embargo, con el 1% de la población mundial exhibiendo tendencias psicopáticas, es posible que varios de estos individuos ya estén...
Una acepción posible de cinismo versa: “desvergüenza o descaro en el mentir o en la defensa de actitudes reprochables”. Pero, ¿qué pasaría, si las actitudes reprochables no fueran y en su lugar, se mintiera por defender la salud personal...
Si bien la brecha salarial puede ser considerada un tema muy específico y de carácter técnico para analizar la gestión de personas, es sin duda capaz de interpelar la organización en su conjunto. Las nuevas demandas hechas desde la...
El abordaje a las relaciones laborales en Chile no es un tema fácil. Lo complicado es caer en reduccionismo. En este reportaje quisimos enfocarnos en el impacto que tiene la gestión RH en las relaciones laborales. Esto remite a...
Gestionar el compromiso es hoy una fuente de ventajas competitivas para triunfar en un mercado global. Es que el sentimiento de las personas hacia su experiencia en el trabajo conduce su comportamiento, voluntad, energía creativa y su interés en...
Durante muchos años, se ha pregonado que las competencias son el eslabón perdido que conecta a las conductas individuales con la creación de valor (Boyatzis, 1982; McClelland, 1975; Spencer & Spencer, 1993; Ulrico, 1997) pero muchas organizaciones han tomado...
La revolucionaria teoría del poder configurada por Michael Foucault en la década de los sesenta fue el sustento de los nuevos modelos de management basados en estructuras horizontales y arquitecturas de oficinas sin paredes...Su impacto y sus alcances en...
Hoy en día existe un reconocimiento generalizado sobre las ventajas del trabajo en equipo más que el propio trabajo individual para responder a un gran número de desafíos que enfrentan las organizaciones. En Estados Unidos alrededor de un 50%...
