Reportaje

La evaluación del personal: de los resultados al compromiso

Estamos programados para evaluar. Tomamos decisiones todo el tiempo, desde que nos levantamos hasta la hora de dormir. Lo mismo sucede en las organizaciones. La evaluación del desempeño del personal es un aspecto clave en la gestión del talento. Así...

Autorrealización en la empresa: El camino hacia El Dorado

Cuando los empleados tienen tal grado de satisfaccion que están felices con su trabajo lo realizan con un alto grado de compromiso y sin conflictos con sus compañeros.La autorrealización del empleado es el ideal de la gestión del talento...

Formas de tratar con el bullying en la oficina

En la conferencia anual de la Sociedad para el Management de los Recursos Humanos (SRHM) se analizó el fenómeno del bullying dentro de la empresa y las formas de lidiar con estas situaciones de manera más efectiva. “El bullying crea...

Trabajadores a distancia son más productivos y comprometidos

Entre los ejecutivos de las empresas es frecuente encontrar temor a la hora de permitirle a sus colaboradores tener un trabajo desde casa, y parte del rol del área de RH es ayudar a las gerencias a superar esa...

¿Por qué y cómo medir en RH?

El tema de las mediciones en la gestión de personas ha sido un tema recurrente, tanto como la vigencia de una preocupación común a todas las gerencias RH. En varias ediciones hemos buscado desentrañar las fortalezas y debilidades de...

Alberto Mayol: «frente al instrumento martillo, todos los problemas son clavos»

Alberto Mayol, sociólogo de la U. de Chile: “En general la mirada de la gestión es una que examina muy poco sus fundamentos. Ha desarrollado herramientas, pero hay un punto ciego muy alto y eso es delicado, ya que...

Paul Mason: “La época dorada del capitalismo ya es historia»

“La época dorada del capitalismo ya es historia en el mundo desarrollado y en no muchas décadas lo será también en el resto de países”. Bajo esta premisa el periodista británico Paul Mason (Leigh, 1960) plantea en su último libro, Postcapitalismo,...

Gestión Participativa y modelos de gestión de valor compartido

La etimología de la palabra participación señala que proviene del latín participare, tomar parte en algo. El académico de la UAH Fernando Contreras entrega una precisión que fundamenta la participación desde la misma lógica institucional: “Lo que se pone...
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Últimas noticias

Desafío RH: nuevas regulaciones para las empresas

Los avances civilizatorios están consagrados en la mayoría de las economías desarrolladas. Por ejemplo, la UE está a punto...
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