Reportaje

Crítica a la investigación RH

Álvaro Soto es coordinador del área psicología laboral organizacional de la UAH y dirige un grupo de investigadores que desarrollan estudios de management en las empresas chilenas. De hecho tienen un modelo de intervención de tres focos: “gestión en...

Cuerpo y liderazgo en la organización

A pesar de ser un tema “no nuevo”, el fenómeno del liderazgo tiene cada vez más vigencia dentro del mundo de la gestión RH. Quizá ninguna otra experiencia concentra más aspectos estratégicos y de sentido, a la hora de...

Empresas, RH y PAZ SOCIAL

Un reciente estudio de la empresa de sondeos de opinión pública Criteria Research, llega a la conclusión que en Chile atravesamos por una “crisis de confianza” que tiene como marco la sensación mayoritaria (un 83%) de que la “crisis...

¿Cómo superar el agotamiento?

Elisabeth Kelan, PhD, es académica asociada en el departamento de gestión en el King`s College de Londres. Esta experta en management se ha especializado en temas de género, generaciones y liderazgo en las organizaciones. En su último libro, “Rising...

Crítica a la GESTIÓN ÚNICA

En su quinta versión, el seminario organizado por el programa de estudios psicosociales de la UDP (Pepet), se está convirtiendo en un espacio de reflexión y encuentro privilegiado en temáticas que intentan comprender el fenómeno del trabajo en la...

Identidades laborales en el retail

Continuación de reportaje: Subjetividad e identidades en el trabajo Antonio Stecher es psicólogo e investigador de la UDP y su tesis para optar al grado de doctor en la Universidad Autónoma de Barcelona fue: "Perfiles...

Hacia una cultura de la colaboración

Más allá, apesar del desconocimiento que existe sobre estudios como los de identidades laborales, los gerentes RH tienen una buena valoración de los virtuales aportes de estudios cualitativos. Saben que temas como cultura organizacional e identidad laboral, son parte...

Subjetividad e identidades en el trabajo

A pesar de que los estándares y sentido de las investigaciones académicas que provienen de las ciencias sociales, en general, corren por carriles diferentes al tipo de conocimiento que es utilizado por la gestión RH en las organizaciones, en...

¿Se rodea usted de LOS MEJORES?

Recientemente Harvard Business Review (HBR) consideró a Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon, como uno de los CEO's más importantes de la historia, en función del valor creado a lo largo de su gestión. En una entrevista anterior,...

Donde la ética interpela al mercado

En la actualidad, las grandes escuelas de negocios del mundo están evaluando sus mallas curriculares. El objetivo no es incorporar ramos sobre la resolución de crisis o similares, sino aumentar la formación ética que reciben sus alumnos. Después de...
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Últimas noticias

Malestar y salud laboral

El malestar es definido como una sensación de incomodidad o molestia física o anímica. Es una metáfora sacada de...
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