Reportaje

El día después… final

Acá te dejamos los link para que veas la secuencia de los contenidos desarrollados: : Tips RH para reenfocar tras la pandemia ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 1 ¿Por qué es necesario repensar la gestión...

Pandemia: los aprendizajes que ha dejado en la gestión de personas

La pandemia ha significado un período de gran crisis social y sanitaria, pero también nos ha dado la oportunidad para replantear varios de los paradigmas organizacionales que hasta ahora eran incuestionables: equipos en donde sólo importa la productividad, el...

Química: la base de un buen equipo

El catedrático de la Universidad de Florida Central, Eduardo Salas, realizó una conferencia sobre las claves de la efectividad de los equipos de trabajo. El experto mundial en Team Effectiveness fue invitado por la Escuela de Psicología de la...

[Reportaje] ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 2

Adiós modelos inequívocos Ciertamente las condiciones en las que las organizaciones se desenvuelven hoy no son las mismas que hace algunos años, un escenario donde sin dudas el estallido social y la pandemia han sido los actores protagonistas. A los...

Trabajo decente y disrupción tecnológica

Un mundo laboral en tensión Para Felipe Straub, gerente de recursos humanos en Entel, uno de los principales factores de la crisis sanitaria que ha tensionado al mundo del trabajo es el impacto a nivel de económico, que advierte ha...

[Reportaje] ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 1

Para nadie es un misterio que la actual pandemia presenta a diario serios desafíos para el mundo laboral y empresarial, siendo una arista de ellos las nuevas problemáticas que emanan de la gestión de personas. Desde las inevitables limitaciones...

Espiritualidad y mundo organizacional: canalización y coaching

La madurez ¿Cuáles son las necesidades humanas que aparecen hoy en nuestra realidad como intransables? ¿Cuáles son los sueños que hoy nos mueven? ¿Cuántas diferencias podemos observar en la mirada del trabajo por parte de las distintas generaciones? Se hace difícil...

Tips RH para reenfocar tras la pandemia

Para los entrevistados, el dilema está en hacer más de lo mismo o innovar y transformar, y ver el cambio como una oportunidad. Carla Rojas, académica de FEN UChile recalca el rol facilitador y flexible que deben tener las...

Mi jefe, el psicópata

Al hablar de “psicópata”, nuestra mente se llena de imágenes de cruentos crímenes y de asesinos en serie. Sin embargo, con el 1% de la población mundial exhibiendo tendencias psicopáticas, es posible que varios de estos individuos ya estén...

El cinismo en la empresa

Una acepción posible de cinismo versa: “desvergüenza o descaro en el mentir o en la defensa de actitudes reprochables”. Pero, ¿qué pasaría, si las actitudes reprochables no fueran y en su lugar, se mintiera por defender la salud personal...
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Kick off, innovar es el puntapié inicial para motivar al equipo

Por André Parisier, CEO de Bigbox Una práctica laboral habitual en cada inicio de año o semestre son los Kick off,...
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