Reportaje

[Reportaje] ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 1

Para nadie es un misterio que la actual pandemia presenta a diario serios desafíos para el mundo laboral y empresarial, siendo una arista de ellos las nuevas problemáticas que emanan de la gestión de personas. Desde las inevitables limitaciones...

Espiritualidad y mundo organizacional: canalización y coaching

La madurez ¿Cuáles son las necesidades humanas que aparecen hoy en nuestra realidad como intransables? ¿Cuáles son los sueños que hoy nos mueven? ¿Cuántas diferencias podemos observar en la mirada del trabajo por parte de las distintas generaciones? Se hace difícil...

Tips RH para reenfocar tras la pandemia

Para los entrevistados, el dilema está en hacer más de lo mismo o innovar y transformar, y ver el cambio como una oportunidad. Carla Rojas, académica de FEN UChile recalca el rol facilitador y flexible que deben tener las...

Mi jefe, el psicópata

Al hablar de “psicópata”, nuestra mente se llena de imágenes de cruentos crímenes y de asesinos en serie. Sin embargo, con el 1% de la población mundial exhibiendo tendencias psicopáticas, es posible que varios de estos individuos ya estén...

El cinismo en la empresa

Una acepción posible de cinismo versa: “desvergüenza o descaro en el mentir o en la defensa de actitudes reprochables”. Pero, ¿qué pasaría, si las actitudes reprochables no fueran y en su lugar, se mintiera por defender la salud personal...

¿Cómo acortar la brecha salarial en Chile?

Si bien la brecha salarial puede ser considerada un tema muy específico y de carácter técnico para analizar la gestión de personas, es sin duda capaz de interpelar la organización en su conjunto. Las nuevas demandas hechas desde la...

La organización justa…

El abordaje a las relaciones laborales en Chile no es un tema fácil. Lo complicado es caer en reduccionismo. En este reportaje quisimos enfocarnos en el impacto que tiene la gestión RH en las relaciones laborales. Esto remite a...

¿Cómo conquistar el corazón de sus colaboradores?

Gestionar el compromiso es hoy una fuente de ventajas competitivas para triunfar en un mercado global. Es que el sentimiento de las personas hacia su experiencia en el trabajo conduce su comportamiento, voluntad, energía creativa y su interés en...

Adiós a la gestión por competencias

Durante muchos años, se ha pregonado que las competencias son el eslabón perdido que conecta a las conductas individuales con la creación de valor (Boyatzis, 1982; McClelland, 1975; Spencer & Spencer, 1993; Ulrico, 1997) pero muchas organizaciones han tomado...

Yo tengo el poder ¡Entonces, úsalo bien!

La revolucionaria teoría del poder configurada por Michael Foucault en la década de los sesenta fue el sustento de los nuevos modelos de management basados en estructuras horizontales y arquitecturas de oficinas sin paredes...Su impacto y sus alcances en...
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Últimas noticias

Líderes: ¿Nacen o se hacen?

En esta edición Jorge Cabezón, quien es además director de la Asociación de Ética de Chile, conversó con el...
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