sábado, enero 16, 2021

Reportaje

¿Paradigmas y modelos de negocios en tensión?: el rol de las gerencias RH en escenarios VUCA

En la foto, de izquierda a derecha: Christian Gilchrist, gerente corporativo de personas en Mutual de Seguridad; Jorge Sanhueza, decano de la Facultad de Psicología UAI; e Iván Rozas, vicepresidente de personas VTR. Hace...

Las nuevas formas de trabajar post pandemia: ¿mito o realidad?

La conversación tuvo como punto central los cambios que ha provocado la pandemia en la forma de trabajar de las organizaciones, donde primero se cuestionó la manera en que estas entidades se conforman. Destacaron puntos de vista...

El día después… final

Acá te dejamos los link para que veas la secuencia de los contenidos desarrollados: : Tips RH para reenfocar tras la pandemia ¿Por qué es necesario repensar la gestión de...

Pandemia: los aprendizajes que ha dejado en la gestión de personas

La pandemia ha significado un período de gran crisis social y sanitaria, pero también nos ha dado la oportunidad para replantear varios de los paradigmas organizacionales que hasta ahora eran incuestionables: equipos en donde sólo importa la...

Química: la base de un buen equipo

El catedrático de la Universidad de Florida Central, Eduardo Salas, realizó una conferencia sobre las claves de la efectividad de los equipos de trabajo. El experto mundial en Team Effectiveness fue invitado por la Escuela de Psicología...

[Reportaje] ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 2

Adiós modelos inequívocos Ciertamente las condiciones en las que las organizaciones se desenvuelven hoy no son las mismas que hace algunos años, un escenario donde sin dudas el estallido social y la pandemia han...

Trabajo decente y disrupción tecnológica

Un mundo laboral en tensión Para Felipe Straub, gerente de recursos humanos en Entel, uno de los principales factores de la crisis sanitaria que ha tensionado al mundo del trabajo es el impacto a...

[Reportaje] ¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 1

Para nadie es un misterio que la actual pandemia presenta a diario serios desafíos para el mundo laboral y empresarial, siendo una arista de ellos las nuevas problemáticas que emanan de la gestión de personas. Desde las...

Espiritualidad y mundo organizacional: canalización y coaching

La madurez ¿Cuáles son las necesidades humanas que aparecen hoy en nuestra realidad como intransables? ¿Cuáles son los sueños que hoy nos mueven? ¿Cuántas diferencias podemos observar en la mirada del trabajo por parte...

Tips RH para reenfocar tras la pandemia

Para los entrevistados, el dilema está en hacer más de lo mismo o innovar y transformar, y ver el cambio como una oportunidad. Carla Rojas, académica de FEN UChile recalca el rol facilitador y flexible que deben...
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¡Un propósito para atraer talento!

María Sol de Cabo hace cuatro meses dejó de laborar en Natura. Allí trabajó como la máxima responsable del área de recursos...

Si las personas son el activo más importante, ¿por qué no lo medimos?

Por Juan Francisco Luna, docente en el Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Unegocios

Los paradigmas que se derrumban y el capital social como principal activo

En un mundo en tensión, incierto y volátil los paradigmas viejos y nuevos libran una batalla sin cuartel por la sobrevivencia. El...

¿Cómo lograr que tus propósitos de fin de año permanezcan todo el 2021?

Por Dana Benarroch, coach en felicidad (Colombia) El tiempo no se detiene y los años van pasando. Cada...