¿Es la flexibilidad laboral en Chile una solución que puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y doméstica? ¿O puede ser una artimaña para propiciar un aumento en la precarización del trabajo? En esta entrevista publicada 28 de...
Un trabajador fallecido hace semanas es visto deambulando por dependencias de una fábrica; el puesto de trabajo de un compañero que murió de muerte natural no quiere ser ocupado por nadie y es necesario reestructurar el espacio laboral; una...
Juan Flores es uno de los más destacados psicoanalistas nacionales y está familiarizado no sólo con categorías de inconsciente, traumas o adicciones del tipo individual, sino que también con nociones de management y espacios colectivos como los de las...
Verónica Guzmán y María Cristina Moya comparten la misma consulta, ambas son psicólogas de la PUC, terapeutas e instructoras del programa Mindfulness Based Stress Reductio (MBSR). Pero para asuntos de este reportaje, las dos participaron de un entrenamiento intensivo...
La gran mayoría de las grandes compañías activan protocolos por fallecimiento de un trabajador, sin embargo, los gerentes entrevistados aseguran que no es un tema que se gestione mucho. “En términos generales, creo que este es un tema del...
Cuando el mundo aún enfrenta una pandemia sin precedentes y en medio de un panorama adverso -con 41 millones de desempleados en Latinoamérica según la Organización Internacional del Trabajo y más de 20 millones en Estados Unidos de acuerdo...
En la foto, de izquierda a derecha: Christian Gilchrist, gerente corporativo de personas en Mutual de Seguridad; Jorge Sanhueza, decano de la Facultad de Psicología UAI; e Iván Rozas, vicepresidente de personas VTR.
Hace un buen rato que los escenarios...
La conversación tuvo como punto central los cambios que ha provocado la pandemia en la forma de trabajar de las organizaciones, donde primero se cuestionó la manera en que estas entidades se conforman. Destacaron puntos de vista como el...
Acá te dejamos los link para que veas la secuencia de los contenidos desarrollados:
: Tips RH para reenfocar tras la pandemia
¿Por qué es necesario repensar la gestión de personas? Parte 1
¿Por qué es necesario repensar la gestión...
La pandemia ha significado un período de gran crisis social y sanitaria, pero también nos ha dado la oportunidad para replantear varios de los paradigmas organizacionales que hasta ahora eran incuestionables: equipos en donde sólo importa la productividad, el...
