El trabajo es algo central en nuestra vida e impacta en nuestra salud mental e identidad, sociabilidad, distribución de poder y aprendizaje. Es más que trabajar por un sueldo, aprendizaje y capacidad de desarrollo. En definitiva, el trabajo marca...
Los riesgos psicosociales van en aumento, las actuales formas de trabajar generan malestar e insatisfacción, el 75% de la fuerza laboral gana menos de 550 mil pesos, el endeudamiento no para, hay insuficiencias y vacíos en la certificación por...
En este nuevo podcast de RH Management el gerente general del OTIC de la Cámara Chilena de Construcción (CChC), José Garay, se refiere a las transformaciones en el mundo del management y su impacto en los liderazgos, mirando la...
Se aproxima el Summit Personas UAI que se realizará el 7 de diciembre. El seminario es organizado por el área de personas de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y auspiciado por RH Management. El director...
Magdalena Garcés, psicóloga, candidata a doctora en psicología social e investigadora especializada en temas de salud mental y trabajo, junto a Gabriel Fernández, doctor en economía y especialista en temas de seguridad social, quien además participó del estudio “Termómetro...
En un nuevo programa de conversación de RHM, ESTADO personal, conversamos con distintos actores del sector público sobre prácticas RH y tendencias. En esta ocasión, nos acompañan Fabiola Divin, directora de la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas...
Conversamos con Carolina Bustos, psicóloga y gerenta de nuevos negocios de Humana Consultores, sobre cuál es el rol de área de gestión frente al teletrabajo y los niños en casa. Acá algunas recomendaciones.Escucha el podcast
Conversamos con la Dra. Carol Hullin, líder indígena y profesora titular de salud digital en la Universidad Tecnológica de Swinburne, Australia, donde asesora, además, al gobierno en materias de big data y entrega capacitación on line a 300 estudiantes....
Hemos sobrevivido un 1 de de mayo más en contexto de pandemia. Muchos trabajadores y trabajadoras no puede decir lo mismo. La crisis sanitaria ha golpeado muy duro a nuestra fuerza laboral. No sólo hay más cesantía, muchos trabajos...
La revolución 4.0 viene para cambiarlo todo y la gestión de personas no es la excepción. ¿Cuáles son los desafíos que se vienen? ¿Hay límites en la gestión de personas en la adaptación de tecnologías RH, por ejemplo, los...
