Por Gonzalo Brito Pons, Psychologist, Author, Compassion Cultivation Training Instructor.
Thupten Jinpa, el principal traductor del Dalai Lama creó hace algunos años el Programa de Entrenamiento en el Cultivo de la Compasión junto a un grupo de psicólogos y científicos del Centro para la...
Por Alicia Pizarro, Socia Fundadora y Directora de Newfield Consulting. Directora de Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría. Publicado en RHM 89.
El día de su partida, mientras recogía sus cosas en la clásica caja de los despedidos, me...
Patricio Rifo, Director Revista RH Management. Publicado en RHM 87.
La selección de personas en las organizaciones generalmente se ve como un proceso técnico, aséptico, que consiste en aplicar pruebas y protocolos, tal cual como un examen médico.
Pero qué pasa...
Por Alicia Pizarro, Socia Fundadora y Directora de Newfield Consulting. Directora de Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría. Publicado en RHM 86.
Desde la ontología del lenguaje, discurso filosófico y empresarial desarrollado por Rafael Echeverría, sostenemos que la confianza...
Roberto Larraechea Hirigoyen, Jefe de Investigación y Desarrollo en Capital Humano en Fundación Chile. Publicado en RHM 87.
El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos...
Por Fernando Veliz, Autor de los libros «Comunicar» y «Resiliencia Organizacional». Publicado en RHM 83.
El mundo del trabajo ha crecido significativamente en el campo de los cuidados técnicos en esta última década: digitalización de procesos, nuevas prácticas de desarrollo,...
Por Daniel Soto Torres, Director Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos Equipo especialidad laboral – organizacional Facultad de Psicología Universidad del Desarrollo. Publicado en RHM 85.
Recientes consultorías en las que participamos han vitalizado nuestro interés en el impacto de...
Por Andrés Ossandón, Director fundador de Proqualitas. Publicado en RHM 85.
Una nueva cultura empresarial, muy distinta de los que eran hace sólo un par de años, comienza a articularse configurando nuevos escenarios, nuevos estilos de relacionamiento, en un mundo cada...
Por Sergio Vergara, P&S. Publicado en RHM 85
¿Qué aplicabilidad puede tener el modelo de inteligencia colectiva en la gestión de cambio que inició Celulosa Arauco al incorporar Lean Management en sus procesos? Esa es la pregunta que alguien puede hacerse...
Por GERSON VOLENSKI BURGOS, Universidad Adolfo Ibañez. Es director del Máster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez, y socio de Surlatina Consultores y CHRISTIAN WELDT JAQUE Profesor de la Universidad Adolfo Ibáñez y de la Universidad...
