Por Marcela del Barrio, directora de gestión de personas de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos. Publicado en RHM 101
Tomarse el tiempo para conocer a las personas con las que trabajamos, mantenernos al día de los eventos importantes en su vida,...
Por Pamela Arellano Pérez, socia fundadora de Farus Consultores. Ex Jefa de la División de Política Comercial e Industrial en el Ministerio de Economía de Chile.
Estamos en una sociedad de castas donde el techo en todos estos años solo ha...
Por Patricio Rifo, Director de la Revista RH Management.Publicado en edición RHM 95.
“Por mucho que Chile tenga leyes igualitarias, matrimonio igualitario, ley de identidad de género y una perfecta ley antidiscriminación, si no llevamos la educación y las prácticas...
Por Jaime Hales, abogado, académico, poeta, narrador y ensayista.Publicado en RHM 96.
El solo hecho de que alguien se pregunte por la relación entre la espiritualidad y el mundo del trabajo ya es manifestación de un cambio en el lenguaje, en...
Por Paula Ascorra, Docente/ Jefe de Investigación en Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Gregorio Pérez, Profesor Asociado en Universidad de Santiago de Chile.
La película recientemente aclamada en la entrega de premios Oscar como la mejor del año 2015...
Por Amparo Carmona, Socia fundadora de Consultora BC&B.
Vivimos en un continente precioso y colorido, habitado por personas sensibles a la música, al arte a lo esotérico pero a la vez marcado por las desigualdades, por la violencia, por el machismo. Un...
Por Fabiola Muñoz, Gerente general OTIC Proforma.
La movilidad humana es tan antigua como la vida misma, consecuencia de esto cada día nos parece más normal enfrentar una mayor diversidad cultural, el compartir distintas costumbres, historias, comidas música etc., nos permite...
Por Marcela Mandiola (colaboración en Ideas y textos . Marcela es Ph.D y académica en la UAH). Publicado en RHM 88.
Los estudios organizacionales comenzaron a considerar el género como uno de sus tópicos de interés durante los años 80.
Esta perspectiva...
Por Ignacio Fernández Director Departamento Psicología Organizacional Universidad Adolfo Ibáñez. Publicado en RHM 89.
No es posible generar un trabajo con sentido y trabajadores comprometidos, involucrados con su trabajo y con alto engagement, si no se hace mediante la participación activa de...
Por Paz Costagliola F. Jefe de Proyectos de Investigación y Desarrollo Innovum, Fundación Chile, Publicado en RHM 91.
Para este año 2015 todas las empresas deberán por ley evaluar los riesgos psicosociales a los que se ven expuestos los trabajadores en...
