Opinión

“El trabajo doméstico no remunerado”

Por Caterina Guidi Moggia. Profesora Facultad de Derecho Universidad Adolfo Ibáñez. Mujeres y hombres gozan de iguales derechos, pero sólo formalmente. Históricamente, la sociedad ha impuesto ciertos roles de géneros y la división sexual del trabajo, lo que ha determinado que...

Carta abierta al mundo del trabajo

Por Fernando Véliz. Ph.D © y Magister. Autor de “Comunicar”, “Resiliencia Organizacional”, “Liderazgo Coach” (micro libro) y “101 Caminos para Sobrevivir al Mundo del Trabajo”. Co autor de seis libros más. (Extracto del libro recién lanzado, 101 Caminos para Sobrevivir al...

No importa tanto la cantidad, como sí la calidad de horas en las que trabajamos

Los estereotipos y las viejas creencias limitan la posibilidad de realizar los cambios culturales y laborales. Nuestra mirada y comprensión condiciona necesariamente nuestras posibilidades y nuestra manera de estar en el mundo, y determina el sistema de creencias sobre...

El fin del área de Recursos Humanos

Por Ricardo Nanjari, ingeniero civil industrial (PUC) y coach ontológico Senior (NC). Actualmente director de personas en la Universidad Alberto Hurtado. En un tiempo cercano, todo el proceso de selección y contratación de personal, lo podrá hacer el gerente desde su...

Proyecto de reforma laboral: vivir para trabajar o trabajar para vivir

Por Eduardo Abarzúa C. Ph.D en Ciencias del Trabajo, Universidad Católica de Lovaina. Decano Facultad de Economía y Negocios UAH y Yerko Ljubetic G. Máster en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales en Alma Mater Studiorum, Universitá de Bologna. Profesor Magister en...

¿Cómo queremos vivir?

Para Elisa Ansoleaga (*), Ph.D, experta en salud mental y directora de investigación en la Facultad de Psicología de la Univesidad Diego Portales, «hoy tenemos una gran oportunidad de pensar y repensar el trabajo, más allá de las abismales diferencias entre...

Flexibilidad laboral funciona mejor en jornada de 40 horas

José Luis Ugarte es un destacado docente e investigador en derecho laboral en las universidades Diego Portales y Alberto Hurtado. Para el investigador es clave reducir la jornada laboral a 40 horas porque Chile, comparado al estándar OIT, tiene...

Cambio cultural: Clave para la transformación digital

Por Wilson Pais, National Technology Officer, Microsoft Chile. Hace unos días fui invitado a exponer en el CIE de la Universidad de Chile junto a mi colega Erick Jansson, también de Microsoft Chile. En la oportunidad, hablamos sobre la transformación digital...

Las paradojas de la ‘transformación digital’: retóricas, coacciones y posibilidades

Por Karol Morales. Dra. en psicología por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Investigadora del Grupo de Estudios Trasas (Trabajo, Subjetividad y Articulación Social) y del Indess (Instituto Universitario de Investigación para el Desarrollo Social Sostenible) de la Universidad de...

¿Una legislación para el siglo XX?

Por Juan Francisco Luna, docente en el Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Unegocios. En Chile, si una persona cursa 100 horas de entrenamiento en inglés tiene cerca de un tercio de probabilidad de que, cuando...
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Últimas noticias

Estudio en Biobío revela profundas brechas de género y escasa implementación de políticas de igualdad

El estudio "Radiografía de indicadores de género Biobío 2023", llevado a cabo por el Comité de Género y Liderazgo...
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