Por Ignacio Fernández, director Lead Institute. Speaker internacional, escritor y consultor. Autor de GPS interior y Felicidad Organizacional.
Comprometerse requiere de al menos dos personas que validan al otro como alguien confiable y creíble, donde ambos deciden voluntariamente alcanzar un...
Mag (c) Javier Labarthe, director del Departamento en Psicología Social y Organizacional de la Facultad de Psicología. Universidad Católica del Uruguay.
Lic. Inés Alegre, ayudante de investigación Departamento en Psicología Social y Organizacional. Becaria Máster Universitario Erasmus Mundus en Psicología...
Agustina Bellido, líder de producto de career, Mercer Chile.
La amenaza que representan las nuevas tecnologías para el mundo laboral es un tema del que hoy todos hablan, porque según diversos estudios, tales como el realizado por el profesor Moshe...
Rodrigo Rojas, director general de personas de la Universidad San Sebastián.
La realidad que se vive en la gestión de personas en Chile y Latinoamérica está en el ojo del huracán. Hablo de huracán porque fui invitado a dictar una...
Miguel Antonio Figueroa, Ingeniero Comercial, MBA Universidad Ramón Llull, España – Manhattan College USA. Director de Personas Universidad de los Andes y Coach Ejecutivo certificado PUC.
Me toca entrevistar con frecuencia jóvenes que están buscando trabajo y que no consiguen...
Por Carola Muñoz, subgerente desarrollo organizacional Enjoy.
Cada año, quienes trabajamos en el mundo de capital humano, vemos aparecer conceptos nuevos que intentamos traducir y significar a nuestro lenguaje y cultura. Pero hay uno que llegó para quedarse, y es...
Ana M. Olivos G. Msc. Dinámica Organizacional – U de Pensilvania Profesor Asistente – Process Excellence in South America – Chile on its Journey to Productivity and Performance – Upenn Gerente General Humana Consultores y Humana Kpacitación.
Ana Margarita Olivos es gerente...
Por Patricio Rifo, director RH Management.
Durante milenios nuestras sociedades ancestrales, antes de los imperios y las religiones burocratizadas, se construían sobre la base de una inteligencia colectiva donde nadie quedaba afuera. El consejo de sabios lo conformaban ancianos, y...
Ricardo Nanjari es Ingeniero Civil Industrial (PUC) y Coach Ontológico Senior (NC). Actualmente Director de Personas en la Universidad Alberto Hurtado.
He llegado a establecer un mínimo de cuatro preguntas que considero muy relevantes y suficientes, que sintetizan todo lo que...
Por Rodrigo Zambrano, socio consultor de LEAD Institute, consultora en liderazgo efectivo para el alto desempeño.
La mayoría de los autores en el campo de la psicología laboral trabaja el contexto emocional de los equipos de trabajo como una condición...
