Opinión

Byung-Chul Han: depresión, sujeto narcisista y conflicto

Les dejamos esta reflexión de Byung-Chul Han publicada en Bloghemia. Una interpelación a los paradigmas y a las formas ontológicas que nos acechan, agobian, abruman y cansan.  Citando a  Alain Ehrenberg, el filósofo nos plantea, que “el éxito de la...

Género, no mujeres

Por Marcela Mandiola, Ph. D, investigadora, experta en equidad de género y organizaciones. Considerar a las organizaciones en términos de género y dejar de contar a las mujeres que hay (o no hay) en ella. Los estudios organizacionales comenzaron a considerar...

El desafío de transformar(nos)

Por Diana Victoria Vargas Pedraza, directora especialización en gerencia de la comunicación organizacional, Universidad de La Sabana, Bogotá – Colombia. Transformación cultural es cuando comprendemos que cambiar, es algo más profundo que el solo acto de declarar una buena intención...

Maslow: más allá de la pirámide

Por Ricardo Nanjarí Román, consultor en gestión de personas – coach independiente.   A propósito de Maslow y su famosa pirámide sobre las necesidades humanas, nos podemos preguntar ¿puede existir autorrealización en el trabajo? ¿puede el trabajo cambiar el mundo?  Abraham Maslow...

Una caja de herramientas para abordar las brechas de género en las organizaciones

Por Carolina Bustos, gerenta de nuevos negocios en Humana Consultores. Necesitamos abordar la conciliación de la vida laboral y personal tomando en cuenta las características de los hombres y mujeres que trabajan en nuestras organizaciones. Aquí es clave no focalizarse...

Conversaciones para tiempos de crisis

Por Diana Victoria Vargas Pedraza, directora especialización en gerencia de la comunicación organizacional, Universidad de La Sabana, Bogotá – Colombia.  "Las crisis pulen tu vida, en ellas descubres lo que realmente eres" (Chalmers) Desde hace un buen tiempo a la fecha...

Modelo de bienestar organizacional SSeTGIS, una propuesta de valor con sustentabilidad y responsabilidad social

Por Ricardo Nanjarí Román, consultor en gestión de personas – coach independiente.  El modelo de bienestar organizacional SSeTGIS surge de la necesidad de tener una gestión integral en las organizaciones con perspectiva de salud y seguridad en el trabajo, que...

La coherencia de pensar, sentir y hacer

Por Alfredo Molina, mentor en Mindful Work & Life.  La fragmentación subjetiva –es decir, la disociación o disonancia entre el pensar, sentir y hacer del sujeto- acarrea confusión, conflicto y displacer. Todos podemos constatar que cuando nuestra vida se vuelve...

Ramiro Blazquez: reconstruyendo el people analytics

Cuando se trata de cultura y data analytics no hay mejor experto que el director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics, Unab, CCO VDH Latam, Ramiro Blazquez. Desde el año pasado el académico ha...

El rol de los hombres para aumentar la participación de las mujeres en la minería

Al romper paradigmas las soluciones a los problemas se abren en vez de cerrarse cada vez más, como cuando intentamos resolverlos con los mismos de siempre.  Por Ana Margarita Olivos, gerenta general de Humana Consultores. La industria minera tiene enormes desafíos...
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Últimas noticias

Líderes: ¿Nacen o se hacen?

En esta edición Jorge Cabezón, quien es además director de la Asociación de Ética de Chile, conversó con el...
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