Opinión

Neurociencia organizacional y cultura

Por Francisco Jaume Guazzini, Psicólogo Clínico UCEM y Miembro de Equipos de Investigación en Neurociencia y Comunicación Pontificia Universidad Católica de Chile. Publicado en Revista RH Management, edición octubre 2013. ¿Qué oportunidad para el desarrollo personal, organizacional y social, nos presentan...

Cinismo y psicopatología

Por Matías Sanfuentes, Profesor Asistente at Facultad Economía y Negocios, Universidad de Chile. Cuando el mal se torna banal, los distintos actores organizacionales se coluden y contribuyen voluntaria e involuntariamente, para generar condiciones que favorecen a unos pocos en desmedro de...

Gestionar la alimentación laboral para aumentar la productividad

Por Carlos J. García. Ph.D. en Economía, University of California at Los Angeles, Estados Unidos.. Académico Facultad de Economía y Negocios U. Alberto Hurtado.Publicado en la revista RH Management, edición septiembre 2015. Si bien son conocidas las consecuencias a nivel...

Hacer que las cosas pasen: el agotamiento de los diagnósticos e informes

Por Andrés Ossandón Buljevic, Director Proqualitas.Publicado en la revista RH Management, edición de agosto 2015. Muchas veces las organizaciones tienen estrategias, objetivos, procedimientos y modelos de servicios, entre otros, que si bien pueden estar adecuadamente diseñados, no se incorporan en las prácticas...

Liderazgo y cultura

Por María Paz Franzani, HR Business Partner Cencosud.Publicado en RH Management 101. Hoy nuestra organización nos demanda un cambio en nuestra manera de hacer las cosas, los nuevos desafíos nos exigen desarrollar otras habilidades que requieren un esfuerzo mayor de cada...

El impacto de la inteligencia social

Por Marcela del Barrio, directora de gestión de personas de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos. Publicado en RHM 101 Tomarse el tiempo para conocer a las personas con las que trabajamos, mantenernos al día de los eventos importantes en su vida,...

¿Colusión en selección de personas?

Por Pamela Arellano Pérez, socia fundadora de Farus Consultores. Ex Jefa de la División de Política Comercial e Industrial en el Ministerio de Economía de Chile. Estamos en una sociedad de castas donde el techo en todos estos años solo ha...

Diversidad sexual y trabajo en Chile

Por Patricio Rifo, Director de la Revista RH Management.Publicado en edición RHM 95. “Por mucho que Chile tenga leyes igualitarias, matrimonio igualitario, ley de identidad de género y una perfecta ley antidiscriminación, si no llevamos la educación y las prácticas...

Cambio de paradigma: hacia una empresa de personas

Por Jaime Hales, abogado, académico, poeta, narrador y ensayista.Publicado en RHM 96. El solo hecho de que alguien se pregunte por la relación entre la espiritualidad y el mundo del trabajo ya es manifestación de un cambio en el lenguaje, en...

Spotlight, gestión de la diversidad y nuevos valores en la empresa

Por Paula Ascorra, Docente/ Jefe de Investigación en Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Gregorio Pérez, Profesor Asociado en Universidad de Santiago de Chile. La película recientemente aclamada en la entrega de premios Oscar como la mejor del año 2015...
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¡Todos a bordo del Expreso Cabezón!

Bienvenidos a este nuevo programa donde realizaremos 12 entrevistas a expertos para hablar sobre propósito, ética y cómo estas...
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