Opinión

El arte de negociar: ¿Quién ganó en Escondida?

Por Miguel Antonio Figueroa, Título Ingeniero Comercial, Universidad Metropolitana, Caracas, Venezuela. Grado Licenciado en Ciencias Empresariales, Universidad Metropolitana, Caracas, Venezuela. MBA La Salle Universidad Ramón Jul, Barcelona, España. Curso que Imparte Administración de Personas, Comunicaciones Gerenciales. Dedicación Profesor part-time....

Desafíos y Oportunidades frente a la Reforma Laboral

Por Miguel Toledo Alarcón, Profesor Asociado, Facultad de Economía y Empresa, Universidad Diego Portales. Recién a comienzos de abril entró en vigencia la ley 20.940 que moderniza las relaciones del trabajo en las empresas chilenas, permitiendo a los trabajadores contar con...

Byung-Chul Han, un pensamiento imprescindible

Por Rafael Echeverría, Newfield Consulting: creador de la Ontología del Lenguaje y uno de los padres del Coaching Ontológico. Byung-Chul Han, filósofo surcoreano residente en Alemania, nos viene sorprendiendo desde hace algunos años con una propuesta sobre el carácter de nuestra...

[Editorial]: Construir espacios de futuro

A pesar de los antecedentes demográficos evidentes y contundentes la agenda de gestión de personas sigue hoy tomada por los “millennials”, la generación Z o la Y. La mayoría de las gerencias RH concentra sus esfuerzos en cómo retener...

El otro, el gurú y el fundamentalismo

Por Juan Flores Psicólogo, Ph.D, psicoanalista y dirige el magíster en psicología clínica, mención psicoanálisis de la UAI. Publicado en RH Management 84. El sujeto humano debe enfrentarse permanentemente a una condición fundante de su existencia: la del desamparo. El otro es...

Las demandas de los “millennials”

Por Maximiliano Breglia, Gerente de Alianzas y Canales para Latinoamérica, Raet. De los últimos congresos internacionales sobre Recursos Humanos realizados en Las Vegas y en París, hemos extraído algunas conclusiones sobre tendencias que están llegando en lo referente a la gestión de...

4 riesgos de la gestión de la felicidad

Por Karina Narbona, lincenciada en antropología social e investigadora Fundación Sol. Publicado en Revista RH Management, edición noviembre 2011. La cuestión de la felicidad que aborda la gestión de RH (GRH), se inspira en la idea de que “un empleado feliz...

¿Para qué liderar?

Por Rodrigo Jordán, vicepresidente ejecutivo VERTICAL. Publicado en Revista RH Management, edición de agosto 2011. Cuesta pensar que los gerentes generales, no se hagan recurrentemente la pregunta asociada con su propósito central como líderes; y en los casos que esto ocurre,...

Mandos medios: Jugadores claves en las organizaciones

Por Carlos Portales, Profesor Escuela de Adminstración UC. Director Cátedra UC-Fundación Carlos Vial Espantoso de Relaciones Laborales.Publicado en Revista RH Management, edición mayo 2010. Mandos medios existen en todas las organizaciones; empresas privadas y públicas, instituciones de gobierno, fundaciones o instituciones...

El nuevo rol RH y sus aliados

Por Maribel Dos Santos, Vicepresidente HCM Oracle Latino América. Muchas compañías en América Latina han evolucionado para adoptar soluciones de nube que les permiten ser eficientes y estar mejor informadas. En muchas ocasiones ser parte del equipo RH de una empresa...
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Últimas noticias

¡Todos a bordo del Expreso Cabezón!

Bienvenidos a este nuevo programa donde realizaremos 12 entrevistas a expertos para hablar sobre propósito, ética y cómo estas...
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