Durante este año, alrededor de 30 gerentes y CEO´s entregaron sus reflexiones sobre transformación del trabajo, el apoyo entre mujeres en el ámbito laboral, flexibilidad, fortalecimiento de lazos y muchos más puntos clave que marcaron pauta en RHM.
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El fin de año y el cierre de actividades en fechas decembrinas nos brinda la oportunidad de replantearnos si los objetivos iniciales se han cumplido como se esperaba y si las acciones tomadas en la organización realmente funcionan.
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Desde el 1 de enero de 2023 será obligatorio para todas las entidades empleadoras el nuevo Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y la aplicación del nuevo instrumento para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (Cuestionario...
La actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Salud y el nuevo instrumento de evaluación de la Superintendencia de Seguridad Social constituyen una buena noticia para la gestión del riesgo psicosocial en Chile. La expansión...
“Lo que has de decir, antes de decirlo a otro dítelo a ti mismo”. Séneca
A lo largo de los años me ha correspondido observar muchas culturas organizacionales que basan sus relaciones y coordinación de acciones desde la negación al...
Por: Fernando Véliz, Ph.D en comunicación organizacional, Universidad de Málaga
Siempre he guardado entre mis tesoros, una fotografía en donde aparece mi padre, Fernando Véliz Urzúa, con 20 años recién cumplidos, aprendiendo a usar una máquina de contabilidad de la...
Por Eduardo Abarzúa, vicerrector académico de la Universidad Alberto Hurtado.
A, prácticamente, 20 años de la promulgación de la Ley Nuevo Trato Laboral para la Administración Pública (2003), que creó el Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) y la Dirección...
“Un líder es un repartidor de esperanzas” (Napoleón)
El liderazgo es un tema crucial en todo proceso de fortalecimiento organizacional. Actualmente las personas exigen líderes de verdad, líderes auténticos, líderes orgullosos de su historia de vida y de sus orígenes,...
Conseguir la disminución de los costos operacionales del negocio es, claramente, una de las metas más relevantes de todas las empresas. Y es en esta misión donde la tecnología se convierte en un aliado indispensable, ya que entrega a...
Es simple: liderar es conectar, con uno mismo, con los demás y el entorno. El liderazgo sin conexión es un espejismo al interior de cualquier organización
Profesor RR
Uno de los colegios al que asistí era muy aburrido, pero muy aburrido....
Por Jorge Betzhold, profesor asociado Universidad del Desarrollo, docente Universidad de Chile, Pacífico Business School (Perú) y Esade (España).
Los...
