Opinión

Las cartas sobre la mesa: Opiniones de gerentes y CEO’s 2022

Durante este año, alrededor de 30 gerentes y CEO´s entregaron sus reflexiones sobre transformación del trabajo, el apoyo entre mujeres en el ámbito laboral, flexibilidad, fortalecimiento de lazos y muchos más puntos clave que marcaron pauta en RHM. Vuelve a...

Cierra el año lleno de bienestar y felicidad laboral

El fin de año y el cierre de actividades en fechas decembrinas nos brinda la oportunidad de replantearnos si los objetivos iniciales se han cumplido como se esperaba y si las acciones tomadas en la organización realmente funcionan.   Lograr un...

Gestión de la salud mental en el trabajo: ¡no renunciemos a que sea con diálogo social en la empresa!

Desde el 1 de enero de 2023 será obligatorio para todas las entidades empleadoras el nuevo Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y la aplicación del nuevo instrumento para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (Cuestionario...

Análisis del nuevo Ceal SM ¿Qué tan coherente es?

La actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales del Ministerio de Salud y el nuevo instrumento de evaluación de la Superintendencia de Seguridad Social constituyen una buena noticia para la gestión del riesgo psicosocial en Chile. La expansión...

Erradicar la cultura del no

“Lo que has de decir, antes de decirlo a otro dítelo a ti mismo”. Séneca A lo largo de los años me ha correspondido observar muchas culturas organizacionales que basan sus relaciones y coordinación de acciones desde la negación al...

Enmendar el rumbo

Por: Fernando Véliz, Ph.D en comunicación organizacional, Universidad de Málaga Siempre he guardado entre mis tesoros, una fotografía en donde aparece mi padre, Fernando Véliz Urzúa, con 20 años recién cumplidos, aprendiendo a usar una máquina de contabilidad de la...

Hacia un nuevo pacto para una Dirección Pública profesional

Por Eduardo Abarzúa, vicerrector académico de la Universidad Alberto Hurtado. A, prácticamente, 20 años de la promulgación de la Ley Nuevo Trato Laboral para la Administración Pública (2003), que creó el Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) y la Dirección...

Liderar con autenticidad

“Un líder es un repartidor de esperanzas” (Napoleón) El liderazgo es un tema crucial en todo proceso de fortalecimiento organizacional. Actualmente las personas exigen líderes de verdad, líderes auténticos, líderes orgullosos de su historia de vida y de sus orígenes,...

El verdadero click de la productividad laboral

Conseguir la disminución de los costos operacionales del negocio es, claramente, una de las metas más relevantes de todas las empresas. Y es en esta misión donde la tecnología se convierte en un aliado indispensable, ya que entrega a...

Liderazgo conectado: caso del profesor RR

Es simple: liderar es conectar, con uno mismo, con los demás y el entorno. El liderazgo sin conexión es un espejismo al interior de cualquier organización Profesor RR Uno de los colegios al que asistí era muy aburrido, pero muy aburrido....
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Últimas noticias

¿Todavía requerimos equipos de alto desempeño?

Por Jorge Betzhold, profesor asociado Universidad del Desarrollo, docente Universidad de Chile, Pacífico Business School (Perú) y Esade (España). Los...
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