Opinión

Estrategia y gestión de personas para alcanzar rentabilidad y productividad

Por Rodrigo Garib, gerente general de People First. La gestión de personas siempre es clave cuando se trata de implementar nuevas estrategias. ¿Por qué? Simple, todas las organizaciones dependen de las personas. Su éxito no está ligado a su exceso...

La llamada renuncia silenciosa…

Por Rodrigo Rojas Foncillas, consultor de empresas y experto en Felicidad organizacional y transformación cultural. Autor del libro “Felicidad Organizacional. Cuando el camino son las personas”. Las empresas tienen en su mente contratar talento y asegurar con esto el éxito...

Menos soberbia, más colaboración

Por Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success (actualmente se mantiene en el cargo).   Han pasado ya más de 20 años desde que los conceptos revolucionarios sacudieron las mentalidades de empresarios y ejecutivos. “En busca de la...

Los empleados prefieren a las empresas socialmente responsables (RSE)

Por Ricardo Nanjarí Román, consultor en gestión de personas – coach independiente.    ¿Puede la responsabilidad social empresarial (RSE) ser parte del paquete de compensaciones? ¿Tiene algo que ver la retribución que recibe un empleado con la RSE? Un modelo de compensación...

Hacerse parte de la salud mental de los colaboradores

Por Miguel Gumucio, director de Mercer Marsh Beneficios Chile En 2019 Mercer Marsh Beneficios realizaba el Estudio de Beneficios Laborales, donde el 23% de las compañías participantes afirmaban contar con un programa de bienestar mental para sus trabajadores y el...

Redes de apoyo institucionales para una migración humanitaria

Por Danilo Núñez Izquierdo, director ejecutivo en Infocap Chile. La situación actual de las y los migrantes es compleja en diversos niveles. En el ámbito laboral, muchos se han ido integrando a la actividad económica, pero en la medida que...

¿Cómo mantener el compromiso de tus empleados en el entorno de trabajo remoto?

Por Javier Cañizares, fundador y CEO de Hirint.io. Conseguir el compromiso de tus empleados con la misión, los valores y los objetivos de la empresa, es uno de los grandes retos del mundo empresarial. Algo que se complica todavía más...

Líderes, participación y compromiso en las organizaciones

Por Gabriela Bernal, MBA Pontificia Universidad Católica de Chile y Ernesto Neves, MA in Organizational Psychology, Columbia University.  Ambos consultores en liderazgo generativo, Institute for Generative Leadership, EE.UU. y socios en re-genera. Los efectos de la falta de conexión y...

Liderazgo femenino

Por Patricio Rifo, director ejecutivo de RH Management.  La mujer representa hoy la mitad de los trabajadores en Chile. Ese hecho no fue algo fácil de obtener y se inscribe en un escenario mayor donde cada conquista o avance recuerda...

Paridad, un mínimo

Por Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de ComunidadMujer. ¿Podemos asegurar que habrá paridad de género en el nuevo proceso constituyente que están negociando las fuerzas políticas en el Congreso? La respuesta debiese ser que sí, dadas las declaraciones de sus más...
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Últimas noticias

Malestar y salud laboral

El malestar es definido como una sensación de incomodidad o molestia física o anímica. Es una metáfora sacada de...
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