Por Rigoberto Caballero, country manager de Zenda by Defontana
En la actualidad, el 80% de las empresas en Chile tiene un área de Capital Humano, independientemente de su tamaño. Eso, hace cinco años era impensado, por lo que sin duda...
Por Susana Cáceres, socia directora en Internal comunicación interna
La comunicación interna está tomando un rol preponderante en las organizaciones. La búsqueda de especialistas que tengan formación y experiencia en este ámbito es cada vez mayor, ya que los líderes...
Por: Marlene Larson, gerenta general AMDD
En marzo de 2015 la Fundación Sol publicó un estudio llamado: “Mujeres Trabajando: Una exploración al valor del trabajo y la calidad del empleo en Chile”. El estudio da cuenta de algo sabido y...
Por Gregorio de la Fuente, socio consultor en 3SP Chile S.A.
Desde comienzos de los 90's con la creación de internet el mundo cambió de forma sustantiva. Los saltos cuánticos que ha mostrado nuestra sociedad en un sinfín de aspectos...
Las #mujeres se enfrentan a difíciles disyuntivas en la vida, especialmente cuando se trata de conciliar la vida #laboral con la #familiar. En esta nota, RH Management entrevistó a 3 importantes gerentas de personas de Chile y Latinoamérica para...
Hoy se conmemora el 8M “Día Internacional de la Mujer”, una fecha que demanda la obtención de la ansiada equidad en todos los sentidos. Esto requiere del trabajo y cooperación de toda la sociedad, y el mundo sindical tiene...
Las mujeres representan la mitad de la población de nuestro pais. Sin embargo, aún existen muchas desventajas laborales que las aquejan, y producen desigualdades que debemos erradicar para lograr una sociedad más igualitaria. En RH Management, decidimos investigar las...
Por María Cristina Oñate Paz, subgerente de contabilidad y tesorería en CasaIdeas
“La comunicación no es tan sólo un asunto de herramientas, es un asunto de actitud”. Experta en finanzas, en tributaria y en derecho laboral. María Cristina Oñate menciona...
Por Andrés Ossandón, socio director de Pro Qualitas Consultores
Los modelos tradicionales de liderazgo no alcanzan a explicar el real dinamismo organizacional en el contexto actual. Una aproximación que se acerca más a lo que las organizaciones y personas demandan,...
Por Eduardo Barros / director del Advanced MBA- UAI
Es posible que para muchos lectores el nombre de Howard Weiss les diga poco. Sin embargo, para quienes se han interesado en emociones y procesos afectivos en el contexto laboral, es...
