Opinión

Branding interno: modelo de comunicación cocreada

Por Alejandro Formanchuk, director de la agencia Formanchuk Comunicación Cocreada, Argentina.  Transmitir al colaborador la cultura e identidad corporativa y gestionar la experiencia de pertenecer a la organización es el eje central del branding interno. Que no es más que...

El lugar común como forma de gestión

Cuando escuchamos “la seguridad es de todos”, “este proyecto depende de todos”, pareciera que nos rodea un aire de compromiso, una emoción común. Pero que termina siendo frágil: se desvanece tan pronto como se repiten los mismos problemas de...

Salud emocional en los colaboradores: el papel de la comunicación interna

Por María Magdalena Espinoza, terapeuta familiar y docente universitaria. Cada día se vuelve más evidente la necesidad de sostener la salud emocional y mental en cada ámbito de la vida, háblese desde las relaciones personales, sociales y de trabajo. Mantener...

15 tendencias de la Comunicación Interna marcan el futuro cercano de las organizaciones y colaboradores

Por Cesibel Valdiviezo-Abad, académica de la Universidad de Santiago de Compostela, España, y Jenny Yaguache Quichimbo, académica de la Universidad Técnica Particular de Loja, Ecuador.  En los últimos 15 años las tecnologías de la información y comunicación han crecido de...

El valor de la matriz de comunicación interna

Por Carolina Guerra Murgas, académica de la Universidad Técnica Particular de Loja.  Los climas laborales con frecuencia se ven afectados por el poco o nulo conocimiento de los procesos y las políticas de comunicación de las organizaciones, esta es una...

Construir con los que piensan diferente

Por Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success (actualmente se mantiene en el cargo).  Estamos en un momento de la historia, en que como nunca antes surge el valor de lo subjetivo. Donde cada individuo aspira a...

Salud mental, un asunto de interés público

Por Jorge Sanhueza Rahmer, Decano de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez. La Confederación Salud Mental España, es una organización sin fines de lucro con casi 40 años de existencia que integra federaciones autonómicas y diversos organismos provinciales que, con una amplia...

La importancia de las personas en ESG

Por Daniel Nadborny, CEO de Mercer Chile.  Si viajamos 20 años atrás, podemos observar que la prioridad de los inversionistas era producir utilidades. Sin embargo, los tiempos han cambiado y hoy la preocupación está en la sostenibilidad a largo plazo,...

Reducción jornada laboral: más adaptación y realidad país

Por Diego Tala, director de Laborum. Esta semana se iniciará la votación en particular del proyecto que busca disminuir el horario laboral de 45 a 40 horas, en la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado. La discusión no ha...

Nuevo ciclo: comunicación interna y gestión de personas

¡Bienvenidos a un nuevo ciclo de reflexión! En esta ocasión les traemos una serie de columnas publicadas por el Grupo de Investigación Gestión de la Comunicación Estratégica de la Universidad Católica de Loja, Ecuador. La institución presentó un documento...
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Últimas noticias

Malestar y salud laboral

El malestar es definido como una sensación de incomodidad o molestia física o anímica. Es una metáfora sacada de...
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