Entrevista

Las miradas de CEOs siempre vigentes (V2)

RH Management busca visiones distintas y diversas. Lo hicimos con los cientos de CEO´s que entrevistamos. Hoy siguen en posiciones de mando y sus ideas siguen presentes, hoy más que nunca. Lee acá las entrevistas hechas a algunos de...

Voces de CEOs siempre vigentes (V1)

Continuamos con el ciclo de entrevistas a CEO´s. Rescatamos de nuestra revista en papel las visiones de gerentes generales sobre la gestión de personas que aún hoy siguen vigentes. Aquí te dejamos algunas de sus principales ideas.   Sergio Parada, gerente...

Gurús RHM: sabiduría que no es moda

Profundiza sobre trabajo, management, bienestar y liderazgo. Acá podrás conocer más sobre las miradas de Humberto Maturana, Gabriel Salazar, Ximena Dávila, Richard Sennett, Fresia Castro, Caroline Ward, Angélica Fanjul, Dora Fried, Rafeel Echeverría, Jorge Sanhueza, Dave Francis, entre otros.   Wayne...

Para un costo de vida mínimo, un salario aún menor

Hace más de 45 años que Chile no ha conectado la política del salario mínimo con el costo de vida mínimo que existe en el país. Una métrica que debería cumplir algo tan básico como que no sea obligatorio...

El data storytelling y su impacto en la estrategia

Contar con datos e interpretarlos para que faciliten la toma de decisiones se ha vuelto una necesidad imperiosa para ser competitivos. La cultura data driven consiste básicamente en la toma de decisiones estratégicas en materia de negocios apoyándose en...

Salud mental: la olla a presión para la gestión de personas

Se dice que “la constante es el cambio”, pero en los últimos tres años, entre la crisis social, el coronavirus y el escenario político, económico y social, tanto nacional como internacional, el mundo del RH se ha visto sacudido...

Salario mínimo de la pobreza, la peor cara del modelo

La naturalización de un modelo tiene su expresión más visible en salarios precarios que no superan la línea de la pobreza. ¿Por qué el ejecutivo y legislativo deciden el monto del salario mínimo todos los años? ¿Cuál es la...

¿Salir de las cavernas? Normas laborales para la nueva constitución avanzan en mínimos civilizatorios

Normas laborales aprobadas por amplia mayoría en el pleno de la Convención Constitucional, sólo ponen a Chile a la altura de las relaciones laborales de países desarrollados y de la Ocde. Por años las relaciones laborales en Chile y su...

OKR: lograr los objetivos de mañana definiendo los de hoy

En promedio las empresas no cumplen más del 40% de sus objetivos al año. Priorizar e identificarlos hoy es relevante para lograr aquellos a largo plazo. Este es el sentido de la metodología OKR. RH Management conversó con Rodrigo...

Las personas como clave del éxito

Diez años atrás, Rh Management conversó con una selección de gerentes y CEOs cuyas reflexiones, innovadoras para la época, se basaban en algo que hoy es clave para el desarrollo de la estrategia de RH en cualquier compañía: poner...
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Últimas noticias

¡Todos a bordo del Expreso Cabezón!

Bienvenidos a este nuevo programa donde realizaremos 12 entrevistas a expertos para hablar sobre propósito, ética y cómo estas...
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