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Las empresas con más mujeres al mando son más rentables

Las firmas que tienen más ejecutivas en puestos de mando son más rentables, según un estudio del Peterson Institute for International Economics que investiga el impacto de la diversidad de género en las empresas. El estudio, que ha analizado...

Mujeres: Más educadas pero menos pagadas

Desde que la mujer ha estado accediendo con más facilidades a la formación universitaria, se esperaba que uno de los efectos inmediatos fuera el de mejorar sus ingresos. Si bien esto ha sucedido en forma más notoria a partir...

Fernando Montes: Sindicatos y nuevas prácticas

A propósito del pasado evento «El Nuevo Modelo Laboral que Chile Necesita» organizado por RH Management en conjunto con la OIT y la UAH, el rector Fernando Montes nos entrega su visión: Participar en este seminario es coherente con el...

¿Por qué importa la satisfacción de los empleados?

¿Pero, qué dicen los datos? Una nueva investigación del profesor de Finanzas de Wharton Alex Edmans muestra que los niveles más altos de satisfacción en el trabajo entre los empleados pueden, de hecho, producir mayor rentabilidad para los accionistas. Pero...

Safety for Life, innovación en seguridad laboral

Es un sistema integral de monitoreo de la gestión que prevención de riesgos realiza la empresa, en tiempo real. Safety for Life es un innovador desarrollo dirigido Elizabeth Acuña y Mario Villalobos, dos destacados profesionales del rubro, que con sus...
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