Actualidad

Ser mujer y trabajar

En las 5 dimensiones mencionadas, de un total de 104.990 mujeres, más de la mitad de las encuestadas sufren de un riesgo psicosocial excesivo. El primer lugar se lo lleva con un 81, 3%, la doble presencia. Revisa el detalle...

(6) Sumar el Kintsukuroi a la cosmovisión organizacional

“El sabio no se sienta para lamentarse, sino que se pone alegre en su tarea de reparar el daño hecho”. Shakespeare El Kintsukuroi es una técnica japonesa del siglo XV que se aplica para reparar cerámicas y objetos de madera,...

Nuevo directorio Schipto: desafíos y proyectos para los dos años que vienen

La Sociedad chilena de psicología del trabajo y las organizaciones tiene más de 12 años de historia y se oficializa el 2016. Enfrentan desde la disciplina diversos desafíos, tales como cambios en el mundo del trabajo, transformaciones en la...

Niveles de riesgo psicosocial en el trabajo

¿Sabías que la única dimensión que presenta un bajo riesgo psicosocial para más del 50% de los trabajadores es la exigencia?. La dimensión con trabajadores con más alto riesgo psicosocial tiene que ver con la doble presencia, es decir,...

Objetivos de desarrollo sostenible en España y Latinoamérica

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en conjunto a la EAE Business School, presentaron el VI Barómetro DCH sobre la gestión del talento en España y Latinoamérica.  Aquí te ponemos al día con los principales temas, indicadores y...

[5] Erradicar el miedo del día a día

“El miedo es un sufrimiento que produce la espera de un mal”. Aristóteles Es fácil darse cuenta cuando una empresa está viviendo en el miedo. Por lo general estas compañías no innovan, tienen líderes desempoderados y la gente vive más...

#HubCenco, más que un espacio de trabajo

Cencosud inauguró #HubCenco en el mall Alto Las Condes en Chile, nuevos espacios laborales diseñados especialmente para sus equipos, con altos estándares de arquitectura a nivel internacional y tecnología de vanguardia que facilitan la colaboración, el trabajo líquido y...

3 reglas para expresar lo que piensas y que todos entiendan

Para todos y todas aquellas que se ven en la tarea de transmitir una idea compleja, ya sea a una audiencia o una conversación íntima, el actor y comunicador científico Alan Alda comparte sus tres reglas para que la...

[4] Educar en Resiliencia Organizacional

“La mayor gloria no está en no caer nunca, sino en levantarnos cada vez que caemos”, Confucio. Frente a la alta complejidad del día a día, cuando las empresas navegan por aguas turbulentas, urge crear organizaciones resilientes, instituciones que puedan...

Las mejores prácticas en gestión de la diversidad de personas con discapacidad

La Organización internacional de directivos de capital humano, junto a Inserta Empleo y ESIC University, presentan el “Libro blanco de buenas prácticas en la Gestión de la Diversidad de las personas con discapacidad”.  El estudio se elabora en base a...
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Últimas noticias

¿Todavía requerimos equipos de alto desempeño?

Por Jorge Betzhold, profesor asociado Universidad del Desarrollo, docente Universidad de Chile, Pacífico Business School (Perú) y Esade (España). Los...
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