Carmen Bueno, especialista salud laboral OIT: “proteger no es igual de eficiente que prevenir, es hora de eliminar ese pensamiento'”

RH Management entrevistó a la experta de la Organización Mundial del Trabajo en el podcast "Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo: Un entorno laboral seguro y saludable como derecho fundamental, pero ¿estamos realmente protegidos?". Bueno compartió valiosas reflexiones sobre la importancia de la prevención y la participación de los trabajadores en la garantía de un entorno laboral seguro y saludable. Revisa aquí sus principales declaraciones:

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En este último podcast de RH Management, Carmen Bueno, especialista en salud laboral de la Organización Internacional del Trabajo hizo hincapié en la importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales. Para ello, propone un proceso bipartito en el que los colaboradores y las empresas trabajen juntos para fomentar una cultura preventiva.

Descubre las claves para proteger la salud mental de los empleados y mejorar la calidad de las intervenciones organizacionales. Aquí te dejamos algunas de sus principales declaraciones: 

“La temática que ha elegido la OIT respecto al entorno laboral seguro y saludable es su garantía como derecho fundamental”

“Falta recorrido de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales. Estos debe ser un proceso bipartito. Deben trabajar en conjunto con la empresa, para lograr una cultura preventiva”

“Los empleadores saben que la prevención está ligada a la productividad. Esta relacionado con menor rotación de personal, menor ausentismo”

“En Chile se ha logrado reducir significativamente la tasa de accidentabilidad. Pero tenemos que centrarnos en las enfermedades laborales, como la salud mental”

“Observamos que las intervenciones organizacionales que actualmente pretenden solucionar los problemas de salud mental no van a la raíz. Hacen meditación, yoga y pausas activas, pero nada respecto al reparto equitativo de la carga laboral. Si no se soluciona la sobrecarga, no se soluciona el problema. Hay que mejorar la calidad de estas intervenciones”

“Debemos trabajar en prevención de los riesgos psicosociales. Hay personas que piensan que proteger es casi igual de eficiente que prevenir. Eso es un pensamiento que tenemos que erradicar. Prevenir el riesgo es incluirlos en un ciclo de gestión. Es importante que las empresas empiecen a aplicar estas medidas”

“Si algo bueno trajo la pandemia – entre comillas- es un nuevo protagonismo a la prevención y la salud, muchas personas personas se vieron enfrentadas por primera vez a prevención de los riesgos biológicos”

Escucha el podcast

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