Cambio cultural como palanca de sustentabilidad y rentabilidad

Conversamos con Alejandra Piña, gerenta RH de Puig.

Más leídos

Divorcio cultural: las brechas culturales entre startup y corporación

Por Ramiro Blazquez, director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics , Unab, CCO VDH...

Carta a los CEO: liderar para crear culturas fuertes

Escuchar, entender y aceptar la diversidad del recurso humano como un capital importante es una necesidad para gerenciar de...

Reinsertar a los seniors, el talento blanco invisible

Los mayores de 50 y los jubilados son talentos que el mercado chileno no les da espacio, salvo excepciones....

Hoy iniciamos un ciclo de videos y podcast con gerentas y gerentes RH, quienes nos darán su mirada sobre los desafíos y tendencias para la gestión de personas. Los y las ejecutivas, también, nos hablarán sobre el rol RH en escenarios de incertidumbre económica y revuelta social.

Partimos con Alejandra Piña, psicóloga y magíster en dirección de personas y organizaciones, quien, además, es la actual gerente RH de Puig, afamada compañía global española de perfumes.

Alejandra nos compartió su reflexión sobre el rol de la estrategia RH en el cambio cultural y cómo en el medio plazo se pueden empezar a ver impactos en la sustentabilidad del negocio.

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

Visma incorpora a Contagram a su oferta de valor

El gigante de software con sede en Noruega y líder del negocio de RH en Latam y Europa, Visma,...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -