La gerente de personas de Clínica Alemana, Patricia Muñoz Antonin, comparte los pilares de una estrategia centrada en el bienestar, la salud mental y el acompañamiento familiar en una institución que no se detiene, donde el 76% de su personal son mujeres y gran parte trabaja en turnos 24/7.
¿Qué significa realmente poner a las personas en el centro de la estrategia organizacional? En Clínica Alemana lo tienen claro: cuidar a quienes cuidan es más que un eslogan, es una convicción que se traduce en políticas concretas de bienestar, salud mental, apoyo familiar y una cultura de liderazgo empático.
En esta entrevista con RH Management, Patricia Muñoz, gerente de personas de Clínica Alemana, profundiza en los desafíos y aprendizajes de liderar una organización con casi 8.000 colaboradores. Mira el video completo para conocer cómo una institución de salud puede transformarse desde adentro y proyectar un futuro sostenible y humano.
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