En el marco del XVII Encuentro anual de gestión y desarrollo de personas, organizado por el Servicio Civil, Bettina Horst —directora ejecutiva de Libertad y Desarrollo e integrante del Consejo de Alta Dirección Pública— subrayó la necesidad de avanzar hacia una reforma profunda del empleo público.
“La movilidad horizontal entre reparticiones públicas debe ser parte de una estrategia que incentive el desarrollo profesional, mejore las condiciones laborales y convierta al Estado en un mejor empleador”, señaló. Una mirada que conecta con el objetivo de generar un empleo público más humano, flexible y alineado con los desafíos del siglo XXI.
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