BCI inaugura nuevo ciclo de la Academia Líder para fortalecer cultura y liderazgo organizacional

Con el nombramiento de cinco nuevos facilitadores y el respaldo de ejecutivos clave, la Academia Líder de BCI celebra 15 años impulsando el desarrollo del liderazgo y la actualización continua de la cultura corporativa en un entorno empresarial en evolución.

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Banco BCI ha dado inicio a un nuevo ciclo de su prestigiosa Academia Líder, reforzando su compromiso con la promoción de un estilo de liderazgo distintivo y el desarrollo de su cultura organizacional. Celebrando 15 años de existencia, la academia es fundamental en la estrategia del banco para mantener su ventaja competitiva y fomentar el crecimiento empresarial, apoyándose en sus cuatro pilares fundamentales: accionistas, clientes y proveedores, colaboradores y sus familias, y la sociedad.

En este marco, la institución ha integrado a cinco nuevos facilitadores internos: Paola Villanueva Donnay, Soledad Hudson, Cristóbal Guerrero, Mats Wensioe y Francisco Javier Pérez Kenchington, quienes se suman a la misión de inspirar y promover un liderazgo centrado en el bienestar de las personas y la organización.

Varios ejecutivos de BCI han compartido sus experiencias y la importancia de la Academia Líder en su desarrollo profesional y en la evolución de la cultura del banco. Francisco Javier Mendoza Muñiz, gerente de transformación del ecosistema retail, expresó: “La academia es un espacio de crecimiento para quienes participan por primera vez y un espacio de reencuentro y renovación para quienes la facilitamos”. Reflejando la adaptabilidad del banco, Mendoza Muñiz también señaló: “El banco que conocí al llegar y el banco de hoy son muy distintos. La academia ha logrado reflejar los cambios del banco y nos ha preparado para adaptarnos, manteniendo siempre nuestra esencia”.

Sol Castro Lechtaler, gerente de desarrollo organizacional de BCI, destacó el rol esencial de la Academia en la preservación y transmisión de la cultura y valores del banco: “La academia de liderazgo juega un papel fundamental en ayudarnos a mantener nuestra esencia, nuestra cultura y nuestros valores vigentes, actualizándolos y traspasándolos año tras año”.

Pablo Jullian, gerente de gestión de personas, compartió una perspectiva personal sobre su experiencia: “Lo más destacable de la academia no es solo la transmisión de conocimientos y experiencias. Ha sido un canal para conectarme profundamente con la realidad del banco, un proceso de aprendizaje continuo por el cual estoy profundamente agradecido”.

BCI se enfrenta al desafío de adaptar la formación de sus líderes a un entorno en constante cambio, integrando nuevos contenidos, herramientas y metodologías que apoyen la gestión del liderazgo de manera omnicanal y continua. La Academia Líder BCI 2024 se erige como un espacio singular de aprendizaje y conexión, diseñado por y para líderes, con el objetivo de inspirar a toda la comunidad de BCI a alcanzar nuevos niveles de liderazgo y crecimiento organizacional.

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